人们经常问我，成功的企业家具有什么样的个性特征?根据多年来与建立，扩展和退出业务的企业家会面的观察，我一直保持着心理清单。为了进一步探讨这一问题，我认为收集风险投资基金的专业投资者的观点可能很有趣，这些投资者已经支持了科技初创公司的一些知名人士，包括Pinterest，Uber，Boxed和SeatGeek。通常，会出现一些重复出现的属性，这支持了投资者认为存在一定的性格特征可以预测成功的事实。此外，这些特征中的许多特征是企业家可以勤奋工作和改进的领域，而不一定是先天的事物-这意味着人们不只是天生的。与最成功的企业家相关的五个特征包括：
1.坚韧。
在我与VC的互动中，这很可能是实现企业家成功的最关键因素。坚韧的价值在伍迪·艾伦(Woody Allen)身上并没有失去，他被认为创造了“ 80%的成功正在显现”的观点。ENIAC Ventures的Nihal Mehta寻找创始人突破壁垒的能力。他建议说：“初创企业有很多曲折，起伏。走开远路的创始人会审视每一个挑战，并努力克服每一个挑战。”
2.热情。
与坚韧相关的是动机-为什么企业家如此专注于解决特定问题?如果纯粹是为了名利或财富，那么当事情进展不顺利时，不可避免的挫败感可能会开始侵蚀所需的强度。一些投资者在企业家试图解决个人问题的地方寻找机会。Courtside Ventures的Vasu Kulkarni表示：“我喜欢那些决定解决困扰个人的企业家。”“当您对问题充满热情时，对解决问题的信念总是会更坚定，通常这往往源于您可以亲自解决的问题。”
3.自信谦虚。
尽管这听起来像是一种矛盾，但投资者希望将信心和谦卑视为他们希望在支持的创始人中看到的特征。改变现状需要坚定的信念和坚定不移的态度，这对投资者，客户和员工都具有说服力。同时，倾听和调整的能力对于应对不断变化的挑战至关重要。在门上检查个人自豪感是关键。创始人集体的大卫·弗兰克尔(David Frankel)寻找“听觉”，但鼓励企业家在某种程度上保持谦卑与平衡，并总是提出问题。
4.思想清晰。
问题和解决方案之间的直线表示对知识的掌握，这使企业家可以了解自己的知识和有效沟通的能力。拥有领域专业知识很关键，但是如果您不能以此形式展示，则会给人留下这样的印象，即愿景或执行它的能力可能存在漏洞。FirstMark Capital的Matt Turck表示：“最优秀的创始人通常是其行业和企业家精神的渊博学生。他们专注于理解每个细微差别。这通过清晰的思想体现出来。”
5.好奇心。
创新的重要部分是思考企业的“假设”。反应性和响应性很重要，但应与主动识别和解决问题的方法相结合。这需要一定程度的好奇心，可以节省时间和金钱。Betaworks的马特·哈特曼(Matt Hartman)表示：“我们投资于开发与新的消费者行为从根本上相关的产品的人。在这些类型的产品中，对新行为的产生方式和原因感到好奇至关重要。”
随着企业的发展和从一个阶段发展到下一阶段，其创始人和领导团队的发展也并非偶然。