大流行已经正式改变了工作场所，因为许多政府和公司在全球健康危机期间将员工转移到家里工作。 根据Gartner最近的一项调查，超过一半的接受调查的组织表示，至少81%的员工在期间远程工作-即使在危机消退后，在家工作也可能会留在这里。
然而，这一大流行病的经济损失及其对日常生活的干扰，正导致许多人考虑公司如何和何时能将员工带回办公室。 例如，特朗普总统最近在推特上表示，他正在关注“让美国恢复工作”。
然而，情况的不确定性和普遍缺乏测试令许多工人感到关切。 在与特朗普的一个电话中，一群商业高管告诉总统，在美国人“有足够的信心回到工作岗位、在餐馆吃饭或在零售机构购物之前，还需要进行更多的测试。”
根据O.C.Tanner对美国、加拿大和英国1,581名员工的一项新调查，86%的员工说现在回办公室还为时过早。
O.C.Tanner的研究和评估主管Alexander Lovell说：“作为我们调查的一部分，我们员工为什么现在回去工作还为时过早。” ”“最常见的答案？ “人们还在生病。” 病毒仍在传播，员工正在密切监测这些发展。 他们指出，有证据表明，人们可能是无症状的，并继续传播病毒。 作为一名员工，如果我杀了我58岁的同事，会怎么样？ 我可能有，只是不知道。”
4月19日和20日进行的调查显示：
有些员工不相信现在回到工作岗位还为时过早。 不是一个人生活的工人-他们有一个配偶、伴侣或室友-在这一类别中的可能性要高出三倍，这表明在其他人一起工作可能会造成更大的损失或影响生产力。
此外，根据这项研究，那些现在必须在家接受教育的学龄儿童的雇员更有可能在考虑回去工作还不算太快的情况下陷入困境。 这也表明，办公环境可能是从工作和家庭教育的新生活中得到的可喜解脱。
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