怀俄明大学员工计划在10月15日至16日进行为期两天的恢复性司法培训。
华盛顿大学多样性，平等与包容办公室和社会正义研究中心将于每天上午9点至下午4点在华盛顿大学会议中心的沙龙D举行活动。UW的全职或兼职受益或无福利雇员都有资格参加。
“为了磨练简化技巧并增强在校园内实施恢复性实践的能力，最初，每周讨论和探索恢复性实践的时间将有助于更快地实施怀俄明大学的恢复性实践，社区和团队，” UW的负责人埃米莉•莫纳戈(Emily Monago)说。多样性官。“恢复性司法既是一种哲学，也是一种实践，并且是一个总括性术语，通常用于描述采用恢复性司法哲学的更广泛的工具和实践。”
密歇根大学的一个团队将领导西澳大学的培训课程。密歇根大学的代表和其他专家发表了2009年指南，“重塑校园冲突：通过社会公正的眼光看待学生的行为实践。”该出版物着重介绍了针对校园社区的一系列冲突解决方案的成功实践和实施，包括恢复性司法的理论与实践。
在西澳大学进行恢复性司法培训后，辅导员将帮助学生和员工实施这些实践。主持人将需要承诺至少两年的时间，并成为团队的成员，以解决恢复性司法四项原则：包容性决策，积极问责制，解决员工冲突，学生冲突以及学生，员工和Laramie社区之间的冲突。 ，修复损害并重建信任。
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欲了解更多信息，请致电766-6672与华盛顿大学多样性，平等与包容办公室。