根据最新的报告，Gigafactory 2工厂里拥有800多名员工，希望在未来的几个月内大幅扩展员工队伍，以支持生产。去年12月，几名员工聚集在工厂外宣布，他们正在努力加入由国际电气工人和美国钢铁工人领导的工会。
昨天，工会向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提起诉讼，指控特斯拉通过解雇和强制行动来阻止工会化，主要包括解雇（包括裁员和拒绝雇用）和强制行为（监视等）。针对这些指控，该公司发言人表示这些指控毫无根据。“特斯拉非常重视在布法罗工厂的员工，并尊重他们组织的权利。ULP的指控毫无根据，作为国家劳工关系委员会流程的一部分我们将会做出回应。”
当一些工人首次宣布他们打算参加工会的意图时，特斯拉的回应如下是，“特斯拉非常重视在布法罗工厂的员工和与他们的直接关系。我们提供的工资和福利已经超过了该地区其他制造商提供的工资和福利，最近又进一步提高了基本工资。此外，与其他制造商不同的是，每个员工都是特斯拉的所有者，因为每个人只要被雇用并获得良好的业绩就能获得股票，从而在获得高额的工资外还能有更多的补偿。”
“其它的美国工厂正在被关闭，而Gigafactory 2想要在财务上可持续发展，还有很长的路要走。尽管如此，我们仍将尽我们所能，以完成对布法罗的工作和业务的承诺。今天的游行几乎全都不是是特斯拉员工。最终，由我们的员工来决定他们是否想要加入工会。虽然我们不能取悦特斯拉以外的所有人，但我们坚定不移地致力于为员工提供一个良好的工作环境。这才是最重要的。”