据外媒报道，8月28日韩国现代汽车与工会宣布就薪资问题达成初步协议。协议内容包括基础工资上涨40000韩元（合33美元）及其他支出项目，韩国工会将在9月2日之前就该协议进行投票表决。此项协议避免了罢工抗议，并推动现代汽车的股价上涨逾4%。 依据最新的薪资协议，每位工会工人将获得高达900万韩元（合7414美元）的一次性工资，相当于另付一个半月的工资、15股现代股票，以及1.74%的基本工资涨幅。这次的涨薪是自2009年全球经济下滑以来的最低水平。 自1987年工会成立以来，除了1994年、2009年、2010年和2011年之外，现代汽车韩国工人每年都会罢工。尽管在经济增长放缓之际，工人得到的工资已相对较高，工会也因退出工资谈判而面临着越来越多的公众和媒体批评。工会在声明中表示，“我们一直在努力摆脱社会孤立。” 工会表示，这是考虑到了与日本的外交纠纷和中美贸易摩擦所带来的经济政治不确定性。从8月28日起，日本将韩国移出获得贸易便利“白名单”的政令正式生效，或对韩国经济前景造成一定的影响。现代汽车在一份声明中表示，面临商业环境的不确定性和汽车行业转向电气化和自动驾驶汽车之际，韩国现代与工会达成协议寻求“未来的生存地位”。 分析师表示，外交争端引发的消费者抵制日本汽车，也可能有助于现代汽车的国内销售，尤其是推动其利润率更高的高端品牌的诞生。此前，外界担忧生产中断会对企业盈利的恢复产生不利影响，协议达成后，外界的担忧有所缓解，现代股价在早盘交易中上涨了4.4%。 Eugene Investment & Securities投资证券分析师Lee Jae-il表示，“这项协议非常棒，这将降低现代汽车盈利的风险。”Lee Jae-il说到，“工会发动罢工是想要从现代得到更好的薪资待遇。但随着利润下滑，该公司还要面临现实的检验。” 现代汽车试图从韩国向美国出口新款Palisade，以重新获得美国市场份额，而此项协议的签订将会避免产量下滑的局面。利润连续下滑6年之后，利好的汇率和新款SUV的研发弥补了现代汽车在中国市场销量下滑的影响，今年的利润开始回升。 据外媒报道，8月28日韩国现代汽车与工会宣布就薪资问题达成初步协议。协议内容包括基础工资上涨40000韩元（合33美元）及其他支出项目，韩国工会将在9月2日之前就该协议进行投票表决。此项协议避免了罢工抗议，并推动现代汽车的股价上涨逾4%。 依据最新的薪资协议，每位工会工人将获得高达900万韩元（合7414美元）的一次性工资，相当于另付一个半月的工资、15股现代股票，以及1.74%的基本工资涨幅。这次的涨薪是自2009年全球经济下滑以来的最低水平。 自1987年工会成立以来，除了1994年、2009年、2010年和2011年之外，现代汽车韩国工人每年都会罢工。尽管在经济增长放缓之际，工人得到的工资已相对较高，工会也因退出工资谈判而面临着越来越多的公众和媒体批评。工会在声明中表示，“我们一直在努力摆脱社会孤立。” 工会表示，这是考虑到了与日本的外交纠纷和中美贸易摩擦所带来的经济政治不确定性。从8月28日起，日本将韩国移出获得贸易便利“白名单”的政令正式生效，或对韩国经济前景造成一定的影响。现代汽车在一份声明中表示，面临商业环境的不确定性和汽车行业转向电气化和自动驾驶汽车之际，韩国现代与工会达成协议寻求“未来的生存地位”。 分析师表示，外交争端引发的消费者抵制日本汽车，也可能有助于现代汽车的国内销售，尤其是推动其利润率更高的高端品牌的诞生。此前，外界担忧生产中断会对企业盈利的恢复产生不利影响，协议达成后，外界的担忧有所缓解，现代股价在早盘交易中上涨了4.4%。 Eugene Investment & Securities投资证券分析师Lee Jae-il表示，“这项协议非常棒，这将降低现代汽车盈利的风险。”Lee Jae-il说到，“工会发动罢工是想要从现代得到更好的薪资待遇。但随着利润下滑，该公司还要面临现实的检验。” 现代汽车试图从韩国向美国出口新款Palisade，以重新获得美国市场份额，而此项协议的签订将会避免产量下滑的局面。利润连续下滑6年之后，利好的汇率和新款SUV的研发弥补了现代汽车在中国市场销量下滑的影响，今年的利润开始回升。