戴姆勒集团人事董事成员威尔弗里德·波斯（Wilfried Porth）表示，目前尚未确定具体的裁员数字，但他透露，新的裁员计划将远远超过早先公开的1万个工作岗位。他还批判戴姆勒工会，认为其应该对集团强制性裁员让步。 戴姆勒集团CEO康林松（Ola Kä llenius）表示，今年第二季度，集团经调整的息税前利润为负，汽车业务的自由现金流为负，因此削减成本将成为势在必行的举措，其中包括减少14亿欧元（约合人民币111亿元）的人事支出。 据悉，戴姆勒已开始采取提前退休等方式削减员工数量，已有700名员工同意提前退休。戴姆勒也正在寻找第三方IT供应商，以外包IT领域的工作，进一步削减2000个岗位。最近“勒紧裤腰带过日子”的戴姆勒又爆出新料，预计裁员人数将远超早先的1万人计划，由1万人增长至1.5万人。目前，集团正在与工会进行艰难谈判——双方此前协议到2030年前戴姆勒不会裁员，很显然，戴姆勒现在无法完成这一承诺。 戴姆勒集团人事董事成员威尔弗里德·波斯（Wilfried Porth）表示，目前尚未确定具体的裁员数字，但他透露，新的裁员计划将远远超过早先公开的1万个工作岗位。他还批判戴姆勒工会，认为其应该对集团强制性裁员让步。 戴姆勒集团CEO康林松（Ola Kä llenius）表示，今年第二季度，集团经调整的息税前利润为负，汽车业务的自由现金流为负，因此削减成本将成为势在必行的举措，其中包括减少14亿欧元（约合人民币111亿元）的人事支出。 据悉，戴姆勒已开始采取提前退休等方式削减员工数量，已有700名员工同意提前退休。戴姆勒也正在寻找第三方IT供应商，以外包IT领域的工作，进一步削减2000个岗位。
戴姆勒集团人事董事成员威尔弗里德·波斯（Wilfried Porth）表示，目前尚未确定具体的裁员数字，但他透露，新的裁员计划将远远超过早先公开的1万个工作岗位。他还批判戴姆勒工会，认为其应该对集团强制性裁员让步。 戴姆勒集团CEO康林松（Ola Kä llenius）表示，今年第二季度，集团经调整的息税前利润为负，汽车业务的自由现金流为负，因此削减成本将成为势在必行的举措，其中包括减少14亿欧元（约合人民币111亿元）的人事支出。 据悉，戴姆勒已开始采取提前退休等方式削减员工数量，已有700名员工同意提前退休。戴姆勒也正在寻找第三方IT供应商，以外包IT领域的工作，进一步削减2000个岗位。