据外媒报道,8月13日,加利福尼亚州一位法官拒绝给优步(Uber)和Lyft更多时间进行上诉。8月10日,法官公布裁决,强制两公司将其平台上的加州司机归类为正式员工,而非独立承包人。两公司均表示,该裁决将迫使它们必须重组业务模式。 在旧金山高等法院的一场听证会上,法官Ethan Schulman表示:“我不认为有必要延长10天的上诉期限。两家公司提出的申请都被驳回了”。此前,Schulman在公布禁令时,还抨击了优步和Lyft“长期无视”该州法律的行为。两公司对初步禁令提出上诉的最后期限为8月20日,目前两家均表示还会上诉。 此前,加州和洛杉矶、圣地亚哥、旧金山等城市控诉优步和Lyft违反了美国国会第5号法案(AB5)。该法案是加州一项新法律,使得“零工”工人更难被视为独立承包人。优步和Lyft更愿意将驾驶员归为独立承包人,若将他们归为正式员工将需要提供更多福利,如最低工资保障、带薪病假、探亲假、失业保险和员工补偿保险。两家公司还表示,驾驶员更愿意保持独立的身份。在两公司认为将驾驶员归类为员工会破坏公司商业模式、并威胁要暂停加州网约车服务后,法院召开了听证会。 疫情期间,两家公司都没有实现盈利,网约车载客量暴跌。8月13日,优步股价收盘下跌0.8%;Lyft下滑4.9%。 当前,优步、Lyft、外卖服务DoorDash、杂货配送平台Instacart和快递公司Postmates正斥资逾1.1亿美元支持22号提案(Proposition 22)。该提案将于11月在加州进行投票表决,要求驾驶员继续保持独立承包人身份,但会获得一些其他的福利。