『原奇瑞捷豹路虎常务副总裁陈雪峰』 据公开资料显示，陈雪峰于2013年1月加入奇瑞捷豹路虎汽车有限公司，任职执行副总裁。在此之前，陈雪峰曾先后任职长安福特、长安马自达等合资企业。入职两年后，陈雪峰就升任常务副总裁，彼时其刚刚39岁。 陈雪峰加入之时，奇瑞捷豹路虎也是一家刚成立不久的合资企业，各项规章制度并未建立，在国内市场上也并未打开局面。此时对于奇瑞捷豹路虎来说，“效率为先”最为重要。
因此，陈雪峰亲自为奇瑞捷豹路虎选择出了“kaizen”一词，作为内部生产准则。 对此，陈雪峰曾解释：在车市进击的奇瑞捷豹路虎，就像“kaizen”这一词描述的一样，边走边改进，不断提升效率。 据了解，该词主要起源于丰田公司，是其在生产、机械和商务管理中持续改进的管理方法，后逐渐演变成日本企业管理概念，指逐渐、连续地增加改善。 日本持续改进之父今井正明在《改善-日本企业成功的关键》一书中提到，kaizen意味着改进，涉及到每一个人、每一个环节的持续不断的改进。