竞赛裁判组代表、参赛选手代表庄严宣誓，以昂扬奋发的精神面貌，踏上了第十七届长安汽车技术技能运动会的赛场征途。
▲长安汽车技术技能运动会开幕式 人才战略 助力自主品牌汽车高质量发展技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。随着我国经济向着高质量发展转变，加强技能人才队伍建设，成为推动经济发展方式转变、促进产业结构调整的重要基础。
长安汽车以党的十九大报告所提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”要求为目标；以《国家中长期人才发展规划纲要》、《高技能人才队伍建设中长期规划》 等文件精神为指引，强化技能人才培养，为重庆企业高技能人才队伍建设做出表率，为长安汽车“第三次创新创业”战略夯实人才基础。
▲长安汽车技术技能运动会 长安汽车在高技能人才建设上实施“人才兴企，技能强企”战略，全方位拓展政、产、学、研、用人才合作平台，始终坚持“尊重员工、发展员工、成就员工”的人才发展理念。大力开展高技能人才队伍建设，取得了令人瞩目的成果。
▲长安汽车技术技能运动会 人才为本 为长安汽车发展保驾护航长安汽车自2003年首次组织召开技术技能运动会以来，已连续组织17届。比赛项目由最初的3个工种，发展到如今涵盖智能制造、大数据分析、软件开发、技术管理、营销服务等十余个工种和专业。作为长安汽车、兵装集团乃至汽车行业的一张名片，长安汽车技术技能运动会已形成了从培训、竞赛、到职级晋升有机结合的链条式职工技能提升机制。
▲长安汽车技术技能运动会 除此之外，长安汽车还积极承办和参加世界、国家和地方技能大赛，与世界强手同台竞技，打造国际化人才队伍。参加第42-45届世界技能大赛、协办并参加“一带一路”国际技能大赛等世界级技能赛事，汽车技术项目派出郭七一任中国队专家组组长、李虎任中国队教练的中国队为国出征，长安汽车员工陈思良勇夺43届世赛汽车技术项目第4名，取得中国队历史上最好成绩；王桢夺得“一带一路”国际技能大赛汽车技术项目金牌，同时，他将代表中国队出战第45届世赛汽车技术项目。积极承办重庆市“巴渝工匠”系列、兵装集团职业技能大赛；参加人社部和团中央承办的“振兴杯”全国青年职业技能大赛、重庆市职业技能大赛等国家级或省部级技能大赛，并夺得“振兴杯”金奖等荣誉，以赛促训，以赛练兵。
▲长安汽车技术技能运动会开幕式 通过技术技能运动会等一系列平台，始终致力于打造全球优秀人才聚集成长高地的长安汽车，创造了“人尽其才，才尽其用”的人才成长环境。在长安汽车发展进程中，涌现出了无数能工巧匠，为长安发展的关键时刻保驾护航。如90年代发明的“郭氏加工法”的郭嘉明，将蜗杆加工效率提升20倍以上；发明“望闻问切”诊断法的张永忠；自创“看听析查四步维修”的刘源；自主编程、实现涂装效率提升的童强等等。目前，长安汽车共拥有全国劳动模范1人、中华技能大奖2人、全国技术能手24名、兵装技能领军人才14人。享受公司总裁、副总裁待遇的44名员工中，技能人才占14人，建成国家级大师工作室4个。公司各项荣誉向基层员工倾斜，以2018年为例，来自基层一线的8名员工劳模，公司奖励长安品牌轿车逸动XT一辆。人才领先 打造长安汽车领先事业
近年来，长安汽车以打造世界一流汽车企业为目标，技术技能运动会也从传统的“冲焊涂总”向智能化、大数据发展，参赛人员也由技能人员向管理人员、技术人员延伸。技术技能运动会也成为了全球18个国家1.2万研发人员竞技比武的平台。
▲长安汽车技术技能运动会场所外观 出色的人才队伍造就了长安非凡的质量高度。2017年7月，国家质检总局缺陷产品管理中心发布2017年上半年Vehicle Complaint Ratio车辆投诉比率（VCR）数据，长安汽车以0.77分名列榜单首位，力压合资及进口品牌，成为投诉比例最低的汽车品牌。2018年9月，中国质量协会发布2018年中国汽车用户满意度（CACSI）测评结果。CS55获8-10万A0级SUV细分市场第一名，逸动获7万及以下中型轿车细分市场第一名。
以国家人才战略为指引，以打造世界一流汽车企业为目标，长安汽车人才队伍建设取得了累累硕果。而随着本届技术技能运动会的成功举办，长安汽车上下也将掀起新一轮“学技术、练技术、赛技术”的热潮，为实现党的十九大报告所提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”贡献力量，为实现第三次创业——创新创业计划奠定坚实的基础！