湖北随州襄阳电动叉车培训学习图多方考察，为贫困群众“量身定做”特色工种“当初选择‘叉车司机’，也并非心血来潮。而是经过反复考察，慎重确定的。”湖北随州襄阳人社局副局长说，“我县工商业较弱，在本地就业十分困难，大多数人只能到外地打工。但很多人由于缺乏一技之长，只能从事最简单的劳动，工资不高，也不稳定。”如何让贫困群众实现稳定就业？俗话说，授人以鱼，不如授人以渔。为此，湖北随州襄阳把培养技能型人才，打造劳务品牌，作为带领群众脱贫重要途径，决定发展壮大劳务经济。
湖北随州襄阳电动叉车培训-宝骊叉车图 “叉车司机”打造“创业热地”，实施培训就业扶贫工程而精心打造的一个地方特色劳务品牌，也是湖北随州襄阳实施全民技能提升工程以来为城乡劳动者“量身定做”的一个职业工种。当初为了选择一个适合的工种，人社部门组织人员对全国的劳动力市场用工情况进行深入调研后发现，随着制造业、物流业日渐发达，商贸往来越来越频繁，物流、车站、港口、机场、仓库等领域对叉车司机有着较大需求，且前景广阔，对学历要求也不是太高，非常适合当地的劳动力，便决定在全县适龄人员中免费开展叉车司机培训。2017年9月，首期培训班成功举办。截至目前，已累计培训19期，培训学员1000余人，学员遍布上海、天津、南京等各大城市，呈现出“培训能输出、输出能就业、就业能增收、增收助脱贫”的良好局面。实战式教学，让学员掌握过硬技术
湖北随州襄阳电动叉车培训急停开关图 俗话说，打铁还得自身硬。“叉车司机”之所以能叫响全国，受到企业欢迎，最根本的一点还在于工人的技术水平高、素质过硬，而这很大程度上得益于他们接受的独特培训。“我们的培训，不同于普通机构的考证培训，我们更加注重实践操作和综合素质培训。”培训基地的范文民教练说，“除安排基本课程外，为了使叉车司机更加接近于企业实际需求，还增设了企业管理制度、车间操作流程等培训课程，配套了与用工企业同款的叉车和搬运箱架，开展准实践操作培训。”“叉车司机”训练场位于创业孵化基地内，这里是唯一的县级公共创业孵化基地。记者在训练场看到，有很多学员正在练习，只见一名叉车司机正在尝试把三个一立方米左右的箱子叠着垒起来。“你看，每个箱子上面，四个角的地方都有白点，叉车司机必须把箱子上下的白点对齐，左右不超过1厘米，才算合格。”刘教练说，“这样的训练非常接近企业生产车间的岗前培训，工人培训后到了企业直接就能上岗，让企业省心、放心。”目前，随着培训人员增多，加大了对“叉车司机”培训的支持力度，建成了全省唯一正规的叉车司机培训基地，配备了经验丰富的教练，逐渐形成了具备从培训、输出、就业、跟踪服务“一条龙”模式的叉车司机专业培训基地。
湖北随州襄阳电动叉车培训-合力叉车图先找好岗位，解除学员就业之忧 “‘叉车司机’为什么会有如此高的就业率？”记者好奇地问。“根本原因有两点，一是我们针对市场需求，预先与大企业对接签订用人协议，实行订单式培训。换句话说就是先找好岗位，再培训工人；二是咱们的学员技术水平高，工作又踏实，企业非常愿意接收。”王总解释道。对于技能培训来说，最怕的就是工人接受培训后就不了业。所以从一开始，人社局劳动力培训中心就把与企业对接，作为首要问题来抓，通过小团队出击、以企拓企等多种途径，寻求省内外特别是发达城市环境优良、待遇优厚、保险齐全、信誉良好的用工企业，与其签订长期用工协议。同时，人社部门还与具备人力资源服务许可的前程人力资源有限公司合作，组织专人前往天津、武汉、南京等地，深入多家叉车司机需求量较大的企业调研考察。目前，已与上汽集团安吉物流、长城汽车股份有限公司、捷豹路虎公司、顶新国际集团、德邦物流、北京鑫方盛等一些条件好、待遇高、缴保险的企业，签订了长期合作协议，成为定点劳务输出基地，让“叉车司机”走向了全国。
湖北随州襄阳电动叉车培训-林德叉车图 “有了大企业的支撑，岗位不发愁了，我们心里就有了足够的底气。接下来，我们将继续在提升培训质量，拓展用工渠道等方面下功夫，进一步把‘叉车司机’推向国内各上市企业，争取实现在国内有物流和制造企业的地方就有‘叉车司机’，让更多群众脱贫致富奔小康。”王总满怀信心地说。