广州汽车集团乘用车有限公司副总经理 詹松光
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家上午好！
非常高兴与各位相聚在美丽的广州增城，与各位汽车界同仁展开思想交流，共商行业发展大计。中国汽车零部件行业年会暨高峰论坛作为国内零部件行业内最具影响力的论坛，在推动中国汽车零部件在产业发展方面起着举足轻重的作用，再次受广汽集团的委托与大家分享我们的一些心得与体会。
广汽连续五年入围世界500强，销量增速位居六大汽车集团之首，实现了规模与效益的双丰收，其中自主品牌广汽传祺连续6年以超85%的年均复合增长率实现了优质高速发展，发展速度和盈利水平均居中国品牌前列，2016年跃居全行业第五。今年以来在中国汽车市场增速总体趋缓大环境下，凭借创新、品质、双重驱动，1—8月全系累计销售突破33万辆，成为中国品牌高端化突破的新标杆和新样本。
广汽传祺取得了优质高速发展得益于中央、省市各级政府大力支持，当前，新一轮科技革命和产业变革加速孕育，推动汽车产业和各类新型产业深度融合，创新变革成为全球汽车产业的主旋律。党的十八大以来，习近平总书记对创新发展提出了一系列重要思想和要求，把创新发展摆到了国家发展全局的核心位置，国家制定的中国制造2025强国战略及核心及首要任务就是创新，作为中国品牌的后起之秀，广汽传祺从起步之初就直接切入中高端市场，始终坚持正向开发，坚持国际标准，并且在品质和安全上坚持做加法，引领自主品牌实现品质突围，走出了一条定位高端，品质优先、创新驱动的发展路径。
下面我将从汽车产品研发、生产制造、供应链体系建设，营销服务模式、品牌升级、人才培养等方面与大家探讨分享。
在研发方面，广汽传祺取得关键领域技术突破，整体研发实力达到国内先进水平，通过多年发展和经验积累，广汽传祺建立了以广汽研究院为核心，广汽传祺技术中心和全球优秀供应商及研发机构为支撑的广汽全球研发网，成功搭建了从A0级整车平台以及动力总成平台，形成了一整套跨学科的研发体系，构建了一支机构合理的研发人才队伍，凭借国内领先的研发能力，研发水平已居国内领先水平，目前广汽研究院已具备整车研发的开发能力，并且完成了无人驾驶关键技术的研发，在纵深推进、巩固强化产品第一主战场的同时，强化两个先行，即平台开发先行，技术开发先为行，努力加快由跟随到引领的转型发展。
今年，广汽北美研发中心在美国硅谷正式成立，标志着广汽全球研发步入新的里程碑，将担负起人才集聚，前沿技术研究等职能。
生产制造方面，广汽传祺打造了业内领先的智慧工厂，构建了具备国际水准的造车体系，经过多年探索与实践，广汽传祺已成为中国汽车品牌创新转型的践行者和智能制造的引领者。下一阶段广汽传祺正在通过构建智能制造体系来实现全产业链的价值最大化，并应用创新思维全力发展智能制造技术，实现生产线自动化、设备智能化以及物流信息化，通过网络可视化的信息互联网技术实现操作简单化，打造制造生态化的现代化工厂，提高效率，保证质量，降低成本，实现最优价值流，同时满足顾客定制化需求，占据汽车制造行业制高点。
2016年7月广汽传祺整车第二线生产线全面贯通，全面提升总体工艺制造水平，通过精益生产实现人与设备的紧密配合，自动化率大幅度提高，可自动识别车型和配配置，实现智能生产和柔性生产。
供应链整合方面，遵循广汽生产方式理念，全面提升供应链智能化应用，打造出信息互联互通，快速响应的智能供应链体系。构建了销售、生产、供应三大信息平台，通过各板块的信息系统联通，将市场收集的订单需求快速转化为生产和物料需求，并同通过拉动式的生产和物流组织，实现从零件供应到整车发运的OTD最短交付，打造更具竞争力的供应链体系。
在营销模式创新方面，随着移动互联网大潮的兴起，广汽传祺顺应潮流积极创新，通过向上向下两个渠道创新布局，推动广汽传祺销售进一步增长，在向下营销方面广汽传祺已经开创了最高销售效率，最快传播节奏，最大顾客满意度和最低渠道成本的广汽营销方式。在在以往合资品牌垄断无法突破的地方去竞争，全面提升品牌形象，周边地区密集布局MS及卫星店，以最低成本，最大限度覆盖市场。截至6月，4S店累计建成数量已超过472家，同时着力打造30公里服务圈，线上营销方面广汽传祺构造了O2O模式，极大优化了现有新车销售流程，让消费者更加便捷、高效、透明的购买到传祺。
广汽传祺上半年依托集团电商，购物平台、社交平台等多主题销售活动，实现集客178万，网络销售5.8万台，同时为了更好的增强用户体验，广汽传祺打造了两网一车的营销战术，未来我们还将结合移动互联，云计算，大数据加快信息化建设，打造资源共享的汽车消费生态圈。
品牌创新方面，持续加强品牌建设，推动品牌升级，提升企业软实力，在今年上海车展上广汽集团发布了全球的品牌战略规划，广汽传祺也在不断总结企业的经营哲学，未来的发展之道，目前我们正在进行全新的品牌树立，广汽传祺的目标是成为世界级的中国品牌，2017年广汽传祺围绕健全体系、强化体质，创新变革，实现广汽传祺事业新跨越。在努力实现今年50万销售目标的同时，继续稳步迈进我们品牌向上之路。
在人才培养方面，全面贯彻人才驱动，充分发挥人才在创新活动中的核心要素地位。一是通过具有市场竞争力的人才机制，不培养和吸纳高端创新人才。广汽集团注重研究开展人才资源中长期发展规划，制定并实施了经营管理人才、研发人才、新业务人才等重点领域的人才引进项目和计划，先后更引进和培养多位享受国务院津贴的人才。同时把吸引国际化人才摆在发展战略的首位，稳步推进人才国际化战略。今年5月，广汽集团举行了三场海外人才招聘活动，吸引了大批北美精英人才。二是发挥全圆创新的能动性，持续开展创新广汽IGA活动。
展望未来我们将继续坚持品质为先，拥抱崭新科技，为全球消费者开局开创更具价值的汽车生活。
注：本文根据现场速记整理，未经嘉宾审核。