法本信息携SDV时代的软件信息技术与服务确认申报2021年金辑奖汽车新供应链百强评选活动。
申请技术：SDV时代的软件信息技术与服务
应用领域：软件
“温馨提示：点击文章底部链接参选报名。
创新点及优势：
技术亮点：
法本信息致力于从软件技术人才的维度提供软件信息技术与服务。
随着软件定义汽车的浪潮，汽车行业面临着三个亟待解决的痛点：
招聘难：汽车复合型软件人才供不应求；
管理难：新入职人员冲击原有薪资体系，如何保障团队稳定性？
项目风险大：项目临时终止，项目人员如何安置？
面对上述痛点，法本信息为汽车行业带来了哪些变革呢？
经过15年的探索和经验沉淀，法本信息通过自主研发并不断完善的“RMS系统（招聘管理）”对人力资源池及招聘、交付工作进行有效管理，形成自身独特的“快、准、稳、优”的招聘和交付能力优势。在与客户的长期合作中，法本信息能够通过分析客户的战略发展方向，判断其未来的人才需求，并基于客户的未来需求构建人才简历库，当客户发布明确的需求时，公司能够快速高效匹配恰当人员并进行岗前赋能培训。
当技术实施人员进入客户方后，对于该技术实施人员的管理则从“RMS系统（招聘管理）”迅速的转入“HOMS系统（人员管理）”。“HOMS系统（人员管理）”完成了技术实施人员“入、离、调、转”的人员管理及“成本、进度、质量”的项目管理有效运转，主要体现在对交付于客户现场的人员，公司日常行政管理和人力资源绩效考核管理，并对其进行定期或不定期的技术赋能，保障客户项目成功。同时，“HOMS系统（人员管理）”实现了业务与财务的一体化，减少人为干预，财务核算更精准有效。
法本信息依托独有的“RMS系统（招聘管理）”和“HOMS系统（人员管理）”，为汽车行业客户提供ITO服务，为客户提供人才规划、引进和管理等服务，这项服务让客户聚焦自身核心业务，最大化降低运营成本。
独特优势：
法本信息独有的RMS系统（招聘管理）、HOMS系统（人员管理）；
快、准、稳、优：招聘快、人才画像准、人员稳定性高、成本低；
高效的“矩阵化”、“铁三角”管理模式，为快速响应客户、解决客户业务“痛点”、满足客户需求奠定了组织基础。
未来前景：
伴随着汽车智能化、网联化的发展趋势，智能座舱、自动驾驶等方面的人才需求越来越大；同时多数企业也在加快数字化转型，企业上云、远程办公、流程智能化等市场需求不断加大，法本信息从传统的驻场服务逐渐扩展到离岸外包、近岸外包、团队整包等交付模式。公司通过将已有资源的充分整合规划、自身 HOMS 人员管理系统的智能化高效资源调配，实现对人力资源更合理的调配，将实现不同客户服务能力的共享，更加快速且精准的匹配客户的用人需求。
“金辑奖”由盖世汽车发起创立，旨在鼓励针对中国汽车产业由大做强，促进中国汽车产业转型升级、打造更具竞争力的整零协同创新关系，助力实现汽车强国目标并做出积极贡献的企业和个人。欢迎点击报名参选！