今天，我们来聊一个不是新话题的话题——“招转转培训靠谱吗？”
之所以挑出这个话题来讨论，主要是因为最近有朋友来咨询，因为它的干扰，所以我觉得有必要跟大家讨论一下。
“最近接到培训公司的电话，职位是大数据分析师，月薪8k-1.5w，免费培训35天，签订就业保障协议，3年后可分期付款工作几个月，学费17800。请问，拜托，你觉得这个靠谱吗？”
对于真正想进入数据分析领域的小伙伴来说，训练和学习其实是一种良性健康的合理需求。通过职业培训提高自己的专业知识和技能，增强就业竞争力，是很正常的途径。但这个市场是只要是盈利的，很多事情都会慢慢改变。
由于一些培训公司没有强大的师资和良好的晋升渠道，他们以招聘的名义采取一些不正当的手段，诱使求职者参加所谓的“岗前培训”，让你不知道要做什么。不知不觉就掉进了他们的圈套。更好的结果是，你可以学习相关技能，找到一份工作，但更多的情况下，你只会白白工作3个月，同时背负上万的“助学贷款”。
很多应届毕业生和转行的人在找工作时都渴望成功，而对这件事的对错认识不够。他们只能看到，对方对项目经验、学历、技术要求不高，开出的薪水还是很高的。这很诱人，所以我抓住机会尝试了一下。然而，往往以骗贷为目的的培训机构，课程内容敷衍了事。如果求职者不想参与中间，不仅会被要求偿还所有贷款，还要支付一定的违约金。而且很遗憾的告诉大家，如果你信了他们的承诺，签了租借合同或者培训合同，最后维权会非常困难。
什么样的就业保障协议，你以为得到的就是保证以后可以“有饭吃”吗？但实际上大数据培训是骗局，当你脱下这件外套时，你只能看到上面写着“欺诈”两个字。对于这种承诺雇佣的协议，您还需要查看合同中的其他隐藏条款。毕竟，解释权在培训公司手中。
此前，BOSS智品也在其官方平台曝光了一些培训机构常见的造假套路，付费内推、招聘转岗培训均在榜上。
文章引路：找一份三金四银的工作，我看谁还被骗！
现在一些“招兵买马”套路越来越“真”了，大家一定要擦亮眼睛，免得上当。如果招聘和转岗风险意识不强，建议在百度上搜索相关词条。这样的新闻只有很多。
“他说合同里有条款没有就业退学费，承诺是8k-1.5w，但我想了想，我35岁能不能胜任这份工作培训天数？公司会给这么高的薪水吗？？”
35天可以成为一名数据分析师吗？我只能说我还没有见过这样的人。
毕竟大部分人可能要花很多时间去学习一些工具课程大数据培训是骗局，而这也仅仅够工作，能不能通过公司的面试就更难说了。但可以肯定的是，不懂数据、不会分析、不精通业务的人，想要成为数据分析师的可能性很小。
说到这里，可能有些朋友会提出疑问。九道门工具班教14天的原因很简单。我们遵循“以培训为主，理论讲解为辅”的教学方法。也许你早上在学习某个技能或知识点，下午老师会给你实验手册，让你自己动手练习。或者结合具体的业务背景，分解的每一步，同学们需要思考代码怎么写，业务逻辑是什么，让大家在实践中掌握各个工具的使用原理，一石二鸟.
企业不是慈善机构。没有那颗钻石，你怎么能照顾好瓷器呢？
对比一些大型企业数据分析师的工作需求，少不了数据处理工具（SQL等）、常用算法模型（决策树、聚类、关联等）、数据分析（数据挖掘、清洗、建模） , etc.) ) 经验、沟通能力、团队合作、分析思维、自我驱动、数据敏感度、解决问题的能力、学习能力等。
显然，这些综合技能的完全掌握并不是通过一两个月的训练就能达到的。在此，也希望大家纠正对职业培训的认识。培训机构的价值在于帮助大家更好地掌握所需的专业技能，帮助门外的学生以高效、高效的方式进入一个新的领域。所谓“师父带门，修行看个人”，这扇门会带你进去，但剩下的路怎么走，能爬多高，就看每个人了。
朋友们，世界上没有免费的午餐。靠谱的培训公司一定要走正规的流程，交学费，签协议，上课，学完之后找工作。这个键序一定不能乱。
最后，让我再多说几句。对于真正想进入数据分析领域的人来说，系统的学习是非常有必要的。另外，在找工作的时候，大家也应该认清自己的目标，保持清醒的头脑，脚踏实地，才能获得与高薪岗位相匹配的实力。数据分析优质社区，等你加入~