“学完就可以上天堂”“零基础小白三天就能学会”……最近社会上涌现出各种人工智能“速成”班，号称可以通过几个月的学习达到。 “转行”与人生逆袭。
记者调查发现，此类机构往往存在讲师资质参差不齐、学生简历造假、培训效果夸大等问题。专家认为，作为面向未来的行业，人工智能方兴未艾。不过，行业内的“假火”也给了教育培训行业“投机取巧”的机会，消费者对此需要保持“冷静思考”。
上至68岁，下至13岁，都在读书？
“清华大学毕业生、高素质海归、普通本科毕业生竞争同一份工作，为什么最后只录用普通本科毕业生？”
“因为，只有他能用。”
近期，在微博、抖音等社交平台上，类似内容的短视频随处可见。不仅如此，它们通常还伴随着“你要安静地学习，然后让大家惊叹”、“如果你对你的工作现状不满意，你必须掌握它”、“三天开始，一个一行代码教你开启电脑大神模式”等。 《鸡汤》的“鸡汤”解说，对职业焦虑症患者极具吸引力。
“在我的学生中，从 68 岁到 13 岁，每个人都在学习。”职业培训机构德纳教育的一位销售人员表示，在人工智能时代，无论是为了专业发展的需要，还是锻炼逻辑思维能力的需要，都必须学习。
这是什么？为什么这么热？
简单来说，和 JAVA 和 C++ 一样，它是一种计算机语言编程工具。与后两者相比，更容易上手，对没有编程基础的初学者也更友好。
教育培训市场的火爆与人工智能的“火爆”息息相关。
近年来，人工智能的“火”逐渐从学术界“燃烧”到工业界。据不完全统计，截至2019年底，我国已有2600多家AI企业，地方政府出台了270多项AI相关政策。
各种高薪“神话”让很多人向往。 2019年，华为发布总裁办公室邮件，宣布2019年对8名优秀博士毕业生实行年薪制，最高限额为201万元。这8人中有不少来自人工智能专业，引起了广泛关注。 .
朝阳产业，“钱”可期，人才缺口大。作为人工智能算法工具之一，它也受到了很多关注。 “+人工智能”速成班已经充斥街头巷尾，线上线下。
简历是虚构的，讲师信息是假的，“速成课程”很棘手
“+人工智能”培训班的火爆是市场行为，无可厚非。然而，在“炒作观念”的“假想趋势”下，各种打着“速成班”旗号的培训机构，为了吸引学生，往往做出虚假宣传甚至违法行为。
——只要你会读懂电脑，三个月半就能教书教书吗？
“是三大编程语言中最简单的，只要初中英语水平就可以上手”“识字和电脑都可以学，三个半月包教包”.. . 在培训机构的官网上，这种弹窗填满了页面。
不仅如此，这样的机构为了吸引学生，会用尽所有“大话”：“豆瓣和谷歌的主要设计语言是”“如果你不在人工智能时代学习，你会永远过时”...
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——说是线下课，结果却是“线下视频课”。
“电话里很会忽悠，说校园环境优美，老师专业，线下教学也进行了很久，很长时间都是视频教学。”今年大四的小李说，在销售人员的鼓励下，他的想法突然变了。我报名了相关课程，三个半月24800元。当我去那里时，我意识到虽然课堂是坐在教室里，但仍然是在线授课。
分配给每个班级的“项目经理”的背景也是一个谜。在销售人员的引进上，他们至少有三到五年的知名公司的编程经验。然而，记者在招聘平台上搜索发现，该机构在南京的“项目经理”岗位工资仅为6000元/月至12000元/月，甚至低于该机构声称的最低工资标准。学生毕业后院校“10000元/月至12000元/月”12000元/月。
——简历“打包”好，分分钟能进“大厂”吗？
“在这里上课最重要的好处之一就是你可以打包你的简历，你知道吗？”谈及就业，某机构的销售人员冲记者使了个眼色。在追问下大数据培训是骗局，他说所谓的“打包”其实是虚构的一到两年的工作经验。
“如果我们资质好，简历包装好，进腾讯、华为、甲骨文等“大厂”是没有问题的。”销售人员说。
还有一些公司声称与 160,000 家知名公司保持内部推荐合作关系。但该机构的学生却表示，“实际上一个班只有40人，真正能得到内部推荐的也只有三五个人，很难进大公司。”
人工智能难快速实现，“热点行业”需要“冷思考”
专业人士认为，人工智能行业前景广阔。对这个行业感兴趣的人，不仅要看到行业的高薪，还要脚踏实地的学习底层技术大数据培训是骗局，不要被各种快节奏的概念“忽悠”。
一位在知名互联网公司工作的资深程序员告诉记者，它和人工智能不一样，只是人工智能的工具之一。 “就像学1+1="2”一样，不代表你学过数学，可以用它解物理化学公式。”
医疗人工智能公司健培科技董事长程国华表示，人工智能有大量应用场景，需要跨学科知识。比如医学影像数据分析需要结合计算机深度学习、解剖学、图像视觉技术等，仅仅掌握简单的计算机编程技术是不够的。
“人工智能是一条漫长的道路，每天每一个子领域都在发生着巨大的变化。”程国华说，这种变化需要从业者具备极高的综合素质和学习能力。 "类可以提供什么。
同济大学教授、上海市人工智能学会秘书长王磊指出，人工智能对国家发展具有战略意义。真正的聪明人才应该是领军人才，需要思想、方法和实践的全方位教育。不是“崩溃”产品。
“不可否认，人才也是多层次的，职业教育培养实用型人才无可厚非。”王磊说，很多培训机构或企业只是从“赚钱”的角度去追“热点”，“求”。 “快”或许能赚“一时”的钱，但也注定是行业的末日，终将被大浪冲走。