答：现在不管是大数据培训还是其他培训，我们都称之为职业技能培训，就是以就业为导向。然而，就业的标尺是无形的。他没有办法量化标准。存在培训行业实力参差不齐的情况。这个时候，大家需要擦亮眼睛。
首先，你需要培训吗
如果你具备以下三个特点，不需要训练，可以根据自己的情况打勾：
A.必须具备自学能力。在IT技术领域，自学能力是必须的。如果连自学能力都欠缺，建议转行。
B.自律必须是强硬的。一定要严格要求自己，不要让懒惰占上风。
C.能够找到科学合理的学习路线图，能够识别网络资源的好坏，找到规律。尤其是零基础的，对于如何一步一步、有计划、有步骤的安排学习路径有一个清晰的思路。
具备以上三点，不需要培训，培训价格2万元左右，学完后好好犒劳自己
二、培训公司能给你带来什么
既然花钱培训了，那么提高投入产出比肯定是有必要的。先看看钱值不值，培训公司能给你带来什么
A、能提供完整系统的学习路线图
B.它可以提供一个氛围良好的学习环境和一群志同道合的人一起学习
C.它可以提供实时反馈环境，有老师给予技术支持和指导，甚至有专人监督你的学习
D.可以提高学习效率。自学能力弱、自律性差的人，自学两年。同等条件下，培训仅需4-6个月。你应该花钱买时间。在心里做个小算盘
例子：小王的普通职位，工资4K，初级大数据工程师8K，
小王自学2年，近两年收入9.6万
小王辞职，培训6个月，学费2万，6个月后工资8K
那么两年的收入为：8k*18个月-20K=12.40000
（不计算技术工作经验增长的薪资增长率，只计算入职薪资，转身）
对比以上两者，确认需要训练后大数据培训是骗局，
三、如何选择培训机构，尤其是大数据培训机构
A.不要找专门的培训机构。讲师也是多年的讲师。如果你跟不上时代的步伐，你跟着他，大奈，翡翠是没用的。北大青鸟、华清视觉、源码不要去那里
B.不要考虑利用招聘骗局转培训的公司，比如翡翠、壳牌、东软睿道等连道德标准都没有的公司。
C.提供夸大就业的公司，比如什么工资6k不全额退，就业率100%，谁学过一万多工资，这种用脚思考的都知道那个案子不代表全部，没有绝对的事和概率。所谓就业套餐，就是利用公司的资源，为你推荐一些就业渠道。能不能上班需要严格的考核和面试。
D.选择管理体系健全的公司，选择研发团队的公司，选择网络口碑好的公司，选择业务定位准确的公司。前端，ios火了，现在，你有没有后备力量？一点都不清楚。
F，尤其是大数据训练，顾名思义，如何在没有数据的情况下实现大数据训练。光有技术是不够的，还需要有项目和数据大数据培训是骗局，才能100%还原场景。后期最好有一个商业项目来锻炼自己的技能。但是，这种类型的公司很少。每个人都必须睁大眼睛。建议您去了解一下。
第四，不能完全依赖培训公司
即使你交了学费，签了雇佣协议，也不代表培训机构就可以为你解决大问题。说到底还是靠自己学，不努力也没用
ps：作为一个在职业技能培训行业工作了N年的人，请给同学们一些建议