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经验:用人单位如何看待大数据培训机构出来的学员

   日期:2022-07-14     来源:网络整理    作者:汽车网  联系电话:浏览:234    
核心提示:评价一家大数据培训学校究竟如何,工作问题十分重要。许多朋友或许会觉得培训学校出来的学员或许不受企业认可,可是现实真的是这样的吗?那么,关于大数据培训学校出来的学员,企业究竟是怎样看待的呢?而当下开设大数据专业的校园十分少,校园学习出来的质量或许更达不到企业用人需求。

一些想转行或刚毕业或即将毕业的同学,在了解了大数据的前景后,倾向于研究大数据。在与这些学生的交谈中,科多先生了解到,很多学生对于这项技能的学习总是有些顾忌,其中最重要的就是工作。评估大数据培训学校的运作方式非常重要。很多朋友可能会觉得培训学校的学生可能得不到企业的认可,但真的是这样吗?

首先,我们需要了解大数据的现状是怎样的。目前,大数据工作人才严重短缺。大数据相关工作占同等职位工资的40%。未来,大数据人才缺口将进一步扩大。据我国商会数据分析专业委员会新一轮统计,这种供需失衡将进一步“恶化”。未来我国基础数据分析人才短缺将攀升至1400万,BAT公司纷纷招人。 60%的人才需求将来自大数据领域的职位空缺。在这种情况下大数据培训是骗局,进入大数据行业的前景无需赘述,答案一目了然。

那么,企业对于从大数据培训学校出来的学生是怎么看的呢?谁说的不对,公司HR说的都是对的。近期,科多接到不少企业的聘用请求。学员已被成都本地企业抢购一空大数据培训是骗局,还在学习的学员也已被企业预定。毕业后可以参加工作,一些优秀的学生甚至在国外找到了高薪工作。现在的大数据人才正处于供不应求的局面。

某大企业HR透露,企业现在充分认识到大数据人才高薪难求,有经验的人才很难招,培训学校的学员也不会被排挤一点也不。目前,开设大数据专业的校园很少,校园学习质量可能无法满足企业的需求。能做Java的人很多,但能做大数据的人却很少。有了Java基础,想转行大数据的人也需要培训机构的培训,而另一部分人对大数据感兴趣,想转行。人离不开培训学校的学习,所以大数据人才根本不在培训学校,技能水平是最重要的。借用一句话,金子总是发光的!返回搜狐,查看更多

 
标签: 数据 培训 学员
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