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北京优锘科技有限公司怎么样,适合毕业生吗?

   日期:2022-06-29     来源:网络整理    作者:汽车网  联系电话:浏览:224    
核心提示:贴一个我刚刚入职在优锘科技1个月时写的自2021年2月24日至昨天,不知不觉中,入职优锘满月了!入职后,两个集中培训是傲寒“昨天、今天、明天”和孙岗的公司文化和价值观。这是我在所有公司里培训最自由的经历。可是钟老师只有一个,他时间也有限,不会给每个人同样的机会和时间。大多数人其实还应该集中培训一下的。当然,公司有优锘小学,在系统上有非常丰富的培训视频,不论是产品的、销售的。

我在联通

适合度因人而异。

贴一个我刚加入优诺科技1个月时写的帖子

“满月”

陈磊 2021年3月24日

东风吹不散寒北京夏禾科技有限公司怎么样,柳眼半睁,青似烟。

帝都的春天依旧,一半阴霾,一半蓝天。

写完这首诗,我们开始说正事。

从2021年2月24日到昨天,不知不觉,加入优诺已经整整一个月了!

作为一个新人,感慨万千,所以写了一篇作文纪念一下。

或许,成为老鸟之后,不想说,不敢说,或者懒得说。

或许,只有新人才能表达自己的情绪,老鸟早已熟悉,一切都无声无息。

自称还是少年,有疯狂的年轻人,年轻的靠不住,年轻人就该拿脑子里的浮云……

20多年的工作经验是不可磨灭的。自然会有很多工作和社交经历,难免要和优诺相提并论。

优诺感觉与其他公司不同。

首先,我喜欢优诺现在的活力和简约。(也许我感觉不对?)

个人感觉优诺是一群理想主义者为了自己的信仰而建立起来的理想主义集体,他们竭力维护理想主义。

PMP(讨人喜欢)清新精致?

社会会尽量磨掉每个人的棱角,让人们滚的更远。

希望优诺能保持这个理想,走得更远。

这一定很难,比随波逐流更难。

就这样,曾经伟大的公司 Don't be evil 也变成了庸俗的做正确的事,优诺肯定也会遇到同样的问题。

社会总是在尽最大努力同化每个个体和集体,保持理想说起来容易做起来难。

“放弃理想,谁都能做到,哪怕怕有一天跌倒”

加入公司只用了一个月,经验也很少。我对优诺没有深入的了解和融合。就像浮在水面上的油一样,只能通过有限的人和事去探索和发现。

光说这种表面上的探索发现,未必是正确的。如果错了,那就错了。当年轻人犯错时,上帝会原谅他们。

此外,我还是一个坚定的无神论者,不相信上帝。

真的很喜欢每周跟全体员工分享,特别是听傲涵的吹牛(呸~~沉默),包括新员工的词条《幽诺的昨天、今天、明天》的半上午。

我喜欢他的宗教信仰和对 Yonu、数字双胞胎、数字可视化和未来的热情。

因为只有相信,才能有热情、有激情,才能最终成功。

与傲汉西方传教士般的热情和激情形成鲜明对比的是,孙钢在全员分享和新员工入职培训中表现出中国道教的冷漠和宁静。

充满“企业文化和价值观就是这样,我告诉过你,我们就是这么任性,情书,不要耽误我修炼!” 感觉(是不是只有我这么想)

其次,我喜欢公司努力保持平等互信的文化。为了维持这种平等,我什至叫“XX总经理”被罚款。

我非常喜欢这个。作为一个熟悉的人,不分大小(但知道是非,知道善恶,分明内外,懂得尊重),我特别喜欢这样的工作环境。

我也喜欢同事们在工作中互相照顾,互相伤害的氛围。他们迅速缩短了彼此之间的距离,减少了隔阂。

比如我刚开始工作时,热心的同学杨天宇帮我COPY了全套销售培训资料。

征得IT部门的同意,也会不厌其烦地帮助解决各种软件和系统问题。

给他的导师郭奕欣起绰号“蚂蚱”的时候,他并没有发火,可能是脸黑了,没看出他的怒火吧?

在与客户的交流中,无论是郭一鑫在他憨厚老实的外表下的周到、细致、令人信服的专业表达和示范;语言的热情参与;也是张蕾美人严肃真挚的叙述。这让我意识到,这些公司的资深人士也非常相信公司所宣传的东西。

在浅浅的学习和多次的交流中,我也认可了产品,这不仅仅是傲汉洗脑成功的原因。

孔子说:“知者不如善者,善者不如乐者。”

译文:孔子说,知者不如爱者,爱者不如乐者。

能够在一个幸福的集体里一起努力,一起奋斗,有一个美好的未来,一个你喜欢的美好未来,真是太幸福了!

原来,按照惯例,普通人写的是“一件事”!它完美地结束了。

可是,当我笑着出门的时候,我这一代人怎么可能是普通人呢?

单是表扬就可能被怀疑是PMP。

最后,你必须批评。只有这样的文章才是深刻而有价值的。毕竟,每个人都可以成为PMP。挑错需要勇气和远见。

首先,可能是我自己的原因,也可能是特殊情况。

个人意见:新员工入职培训有提升空间。

应该更系统、更有力、更集中地进行。

自由当然更快乐,但强制更有效率。

加入公司后,两次强化培训分别是傲汉的“昨天、今天、明天”和孙钢的企业文化和价值观。

其余的基本上都是自学的。

这是我在任何公司中获得的最免费的培训体验。

自由固然好,但不是每个人都像我一样敏捷好学,不耻问问题,博学,审问,审慎,雄辩北京夏禾科技有限公司怎么样,严谨……

因为这种自由,刚入职时迷失了几天,感觉很茫然。

然后约了钟总聊了将近一个下午,打听了公司的很多故事、历史、文化、潜规则等等,我才不再犹豫,认准了方向。

但钟老师只有一位,他的时间有限,所以他不会给每个人同样的机会和时间。

大多数人实际上应该专注于培训。

这可能是美中不足。

当然,公司有优诺小学,无论是产品还是销售,系统上都有非常丰富的培训视频。

但是当信息过于丰富时,就会让人感到无所适从。

其实我个人认为入职培训应该还有提升的空间。

这只是我的想法,不一定正确,供参考。

一大篇雄辩的文字,到了形散神散的地步,发扬了我写千言万语的优良品格。

只为大家的闲暇时间去解忧、解闷、批评、责骂;取笑...

泪流满面不知道说什么[害羞]

 
标签: 入职 培训 尽力
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