联席会议制度1.应急管理会议由公司主要负责人主持或委托专业管理人员主持。公司应急管理部及各单位专（兼职）应急管理人员参加。定期组织企业内部及周边及相关单位应急联席会议，研究提出安全生产应急管理意见和建议。紧急联席会议原则上每季度召开一次。应急管理会议定于每季度第一天下午召开。3.例会内容：传达上级文件，学习技术资料，总结上季度工作，安排下季度工作安排，汇报上季度检查情况，督促整改。4.应急管理部门人员要做好例会和会议记录的签到工作，做好台账。5.各单位专（兼职）应急管理人员因故不能参加例会，需提前申请。经应急管理部门负责人许可，方可更换本单位专职或副职。对于迟到或无故不参加的，将给予一定的经济处罚。6. 各生产单位根据本单位实际情况制定各自的应急管理制度，严格按照例会制度召开会议。对未按时召开紧急会议的单位，将给予一定的经济处罚。为及时有效查处重大、重大生产安全事故（以下简称“重大、重大事故”）隐患，预防重大、重大事故的发生，保护群众生命财产安全。公司职工，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，根据法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。并严格按照例会制度召开会议。对未按时召开紧急会议的单位，将给予一定的经济处罚。为及时有效查处重大、重大生产安全事故（以下简称“重大、重大事故”）隐患，预防重大、重大事故的发生，保护群众生命财产安全。公司职工，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，根据法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。并严格按照例会制度召开会议。对未按时召开紧急会议的单位，将给予一定的经济处罚。为及时有效查处重大、重大生产安全事故（以下简称“重大、重大事故”）隐患，预防重大、重大事故的发生，保护群众生命财产安全。公司职工，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，根据法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.1 重大事故隐患是指生产经营场所、设备设施和管理过程中可能导致重大事故的不安全状况和缺陷。1.2公司内部重大、重大事故隐患排查治理和监督管理适用本制度1.3各单位要加强对公司内部重大事故隐患排查管理的监督协调查明本地区重特大事故隐患，及时解决 查处重特大事故隐患排查管理中存在的重大问题，防止重特大事故的发生。1. 4 各有关职能部门应当在各自职责范围内对重大、特大事故隐患排查管理进行监督管理，并接受安全管理部门的监督指导。2.各单位要建立健全重大重大事故隐患的调查、评估、报告、监测和治理制度。并报安全管理办公室备案。2.1 单位主要负责人全面负责本单位重大事故隐患排查治理工作。2.2 定期排查机组事故隐患。发现事故隐患，应立即消除；因生产工艺、工艺、设计等原因难以立即消除的，由主要负责人成立隐患治理领导小组，采取有效的安全防范和监控措施。2.3 对于不能立即消除的隐患，应当按照事故隐患评价的有关规定及时组织评价，并出具事故隐患评价报告。准备好了。2.3.1 评估报告应包括事故隐患的类别、等级、范围和程度，以及事故隐患的监测措施、治理方法和治理期建议。
2.3.2 经评估为重大事故隐患的，应当根据评估报告制定重大事故隐患管理方案。治理方案应当包括以下主要内容：（一）治理期限和目标；（二）治理措施；（三）责任机构和人员、资金、物质保障；（四）） @>应急救援预案。2.4 公司自发现重大事故隐患之日起15日内，向当地政府、安全监督管理部门等相关部门提交评估报告和治理方案.2.4.1 针对特大事故隐患，评价报告和处理方案由县人民政府、县安全生产监督管理部门分别报市人民政府和市安全生产监督管理部门。范围广、危险程度高的，还应向省人民政府和省安全生产监督管理部门上报评估报告和处置方案2.5个责任单位，控制隐患对重大、特大事故，要采取严厉措施。预防重大事故的预防和监测措施。2.5. 1 重大事故治理前或治理期间不能保证安全生产的，安全管理办有权责令暂停生产、经营或停止使用。2.5.2治理后对重大事故隐患的，单位应当联系安全管理办公室和有关职能部门组织验收。2.6 组织开展重大、特大事故隐患排查治理工作。发现隐患，应立即消除；难以立即消除的，应按本制度规定处理，限期消除。安全管理所有权责令其暂时停产、停业或停止使用。2.5.2 重大事故隐患治理后，单位应联系安全管理所及相关职能部门组织验收。2.6 组织开展重大、特大事故隐患排查治理工作。发现隐患，应立即消除；难以立即消除的，应按本制度规定处理，限期消除。安全管理所有权责令其暂时停产、停业或停止使用。2.5.2 重大事故隐患治理后，单位应联系安全管理所及相关职能部门组织验收。2.6 组织开展重大、特大事故隐患排查治理工作。发现隐患，应立即消除；难以立即消除的，应按本制度规定处理，限期消除。单位应当联系安全管理办公室和相关职能部门组织验收。2.6 组织开展重大、特大事故隐患排查治理工作。发现隐患，应立即消除；难以立即消除的，应按本制度规定处理，限期消除。单位应当联系安全管理办公室和相关职能部门组织验收。2.6 组织开展重大、特大事故隐患排查治理工作。发现隐患，应立即消除；难以立即消除的，应按本制度规定处理，限期消除。
2.7 重大事故隐患治理资金来源由单位报备，从《安全专项经费》中提取。3.在重大、重大事故隐患排查治理的监督管理中，未按照或者未按照程序履行相应职责的，由主要负责人处分。单位和其他直接责任人员；发生重大事故的，依法追究法律责任。信息化人员管理系统1.所有易燃易爆危险场所、易燃易爆剧毒物品仓库、生产过程、具有运行剧毒物质的关键，具有重大影响的工艺属于关键设备和关键部位。2.各关键装置和关键部位所属单位要建立健全严格的岗位管理制度，加强管理监督，确保安全生产。3.对重点部位，各单位将制定巡检制度，设置巡检表盘，严格监督检查。4.关键岗位人员要有良好的思想技术素质，不断加强业务培训。5.在关键位置进行施工或维修时一种医疗救援车，应制定详细的实施方案，并指定专人进行协调和监督。识别关键岗位和关键安装位置的安全隐患信息人员，发现事故征兆，及时报告。如因及时发现而避免事故发生，公司将根据实际情况对记者进行奖励。7.对不定期巡查、不定期巡查、未及时发现事故隐患的重点设施、重点岗位操作人员，对造成事故的人员，给予应急救援车辆管理制度< @1.根据实际情况运输 公司负责救援大队应急救援车辆的日常管理和维护。如因及时发现而避免事故发生，公司将根据实际情况对记者进行奖励。7.对不定期巡查、不定期巡查、未及时发现事故隐患的重点设施、重点岗位操作人员，对造成事故的人员，给予应急救援车辆管理制度< @1.根据实际情况运输 公司负责救援大队应急救援车辆的日常管理和维护。如因及时发现而避免事故发生，公司将根据实际情况对记者进行奖励。7.对不定期巡查、不定期巡查、未及时发现事故隐患的重点设施、关键部位作业人员，对造成事故的人员，给予应急救援车辆管理制度< @1.根据实际情况运输 公司负责救援大队应急救援车辆的日常管理和维护。
2.救援车辆应定期维护保养，确保救援时正常使用。3.救援车辆每月至少启动两次，记录启动时间、人员、运行情况，发现异常及时处理。4.危险化学品运输人员每年都要通过各管理单位进行安全教育。教育内容：危化品理化性质、安全防护知识、危化品管理制度等，考试合格后方可承担运输任务。5.运输危险化学品的车辆必须具备运输资质一种医疗救援车，并应悬挂“危险品”标志，油罐车应悬挂地面导链并配备消防设备。6.油罐车司机和押运员必须通过培训和考核才能上岗。7.救援队员的手机必须24小时开机，保证通讯畅通。8.接到救援命令后，救援物资运输车立即前往危险品仓库装载救援设备并在应急救援处集结，救援油罐车直接前往应急救援处前方进行救援。集合9.卡车油罐车的装卸应停在指定位置，关闭汽车发动机并用手刹制动。当有滑点的可能时，应加防滑块。易燃介质作业现场严禁燃放烟花爆竹。不应使用容易产生火花的工具和用品。操作前应连接安全地线。，管道和管接头的连接必须牢固，如果填充介质不允许与空气混合，应将空气排出；正常装卸作业时，不得随意启动车辆。关闭紧急切断阀和阀门。不允许填充介质与空气混合，应将空气排出；正常装卸作业时，不得随意启动车辆。关闭紧急切断阀和阀门。不允许填充介质与空气混合，应将空气排出；正常装卸作业时，不得随意启动车辆。关闭紧急切断阀和阀门。
应急救援设备及卸储设备管理制度1.应急救援设备及卸储设备由物资供应部管理。2.公司应急救援物资由物资供应部分配进行日常管理。3.救灾物资和设备需单独登记备案，并做好日常维护工作。4.物料存放场地应根据货物性质配备充足、适宜的消防设备。5.在仓库、堆垛、储罐区，应设置明显的消防标志，并保持通向消防设施的通道、出入口和道路畅通。6. 各类压力储罐应符合国家有关压力容器的规定，安全附件必须齐全，使用方便。7.闪点在30以下、沸点在85以下的易燃液体储罐，应设置喷淋装置，设施电气开关应设置在坝外（警卫）。8.救援队员的手机必须24小时开机，保证通讯畅通。9.接到救援命令后，救援人员立即带着救援设备和救援车辆集结在应急救援处门前。10.救援返回的物资应立即登记，分开存放，并指定专人管理。贮存要求应严格按照危险品组装规定执行。10.1 剧毒物品应分开存放。不能与其他危险品存放在同一仓库。10.2 氧化剂或氧化性物质不能与易燃物品一起存放。10.3 含有冲突性质的气体不能储存在银行中。10.4 易燃、易燃、遇水自燃等危险品，不得存放在低洼库房或空旷处。11.救援时消耗物资由物资供应部统计，统计后上报公司。公司统一。
应急救援消防器材、个人防护用品及器材管理制度1.消防器材、个人防护用品及器材的救援使用由保安处管理。2.保安处应建立消防器材台账，及时更换过期的消防器材，确保正常使用。3.化学及消防服应保持清洁，如有破损应及时更换。抢救后应及时检查，清洗后妥善保管。4.空气呼吸器应建立日常维护记录，空气瓶压力保持在18MPa 5.各类防毒面具使用前后应仔细检查，罐装严格遵守一罐一卡制度，严禁使用无效的防护用品。6.管式呼吸器每月检查一次气密性并保存记录。每次使用后应进行目视检查，并视情况进行清洁，以保持清洁完好。7.各类防毒面具和防护用品应分类存放，存放在指定地点。8.救援队员的手机必须24小时开机，保证通讯畅通。9.接到救援命令后，救援人员应立即携带救援设备，聚集在应急救援处前。应急救援培训教育制度的目的 本制度制定应急救援培训教育的内容和要求，使应急救援培训教育制度化，不断提高救援人员的安全意识，保障救援活动的顺利进行。适用范围 本制度适用于公司应急救援队伍的所有成员。培训教育内容及要求3.1 应急救援办公室负责制定和实施救援大队训练计划。
培训计划的内容应包括考核内容、形式、参加人数、考核结果记录等。3.2 救援大队培训内容3.2.1 应急科学知识；3.2.2 事故预防与风险规避、自救与应急处置知识；3.2.3 安全生产应急管理和应急救援知识；3.2.4 预防事故和职业危害的措施和需要注意的安全注意事项；3.2.5 自救互救、急救方法、疏散及现场应急处理；3.2.6 安全设备设施和个人防护用品的使用和维护；3.2.7 事故应急救援预案；3.2.8 典型事故应急救援案例分析3.2.9 其他相关知识。3.3 救援队每年应进行至少 20 小时的再培训。3.4 训练结束后，评估训练效果，形成训练总结。3.5 例行教育规定3.5.1 救援队应定期开展安全知识、安全技术、救援知识和遵守规章制度的教育，增强员工的安全意识和法制理念，提高救援队伍的整体素质。3.5.2充分利用展览、海报、安全栏、报纸、黑板报等形式，以及先进的电子教育手段，开展安全和职业健康教育。3.6特种人员培训教育3.6.1特种作业人员必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全操作培训，考试合格，取得专门操作操作 取得资格证书后，方可凭证书上岗。3.6. 2 特殊经营者，按照相关业务部门规定的时限组织审核。3.7 其他培训和教育 其他培训按照安全管理体系进行。1 特种作业人员必须按照国家有关法律法规接受专门的安全作业培训，考核合格，取得特种作业作业人员资格证书，持证上岗。3.6. 2 特殊经营者，按照相关业务部门规定的时限组织审核。3.7 其他培训和教育 其他培训按照安全管理体系进行。1 特种作业人员必须按照国家有关法律法规接受专门的安全作业培训，考核合格，取得特种作业作业人员资格证书，持证上岗。3.6. 2 特殊经营者，按照相关业务部门规定的时限组织审核。3.7 其他培训和教育 其他培训按照安全管理体系进行。2 对特殊经营者，按照相关业务部门规定的期限组织审核。3.7 其他培训和教育 其他培训按照安全管理体系进行。2 对特殊经营者，按照相关业务部门规定的期限组织审核。3.7 其他培训和教育 其他培训按照安全管理体系进行。