专业化人才体系护航“万家灯火”
6月23日上午，上海车享家汽车科技服务有限公司（以下简称“车享家”）就高技能汽车人才培养与中德诺浩教育投资有限公司（以下简称“中德诺浩”）达成战略合作。双方在车享家上海军工路店举办战略合作签约仪式。
签约现场
签约仪式上，车享家董事长兼CEO夏军和中德诺浩总裁兼CEO孙勇为双方共同打造的“联合实训基地”挂牌揭幕。随后，车享投资人力资源部总经理杨巍和中德诺浩副总裁兼COO楚萌代表合作双方签署“高技能汽车人才培养战略合作项目协议”，标志着双方合作关系的正式确立。
↑中德诺浩总裁兼CEO孙勇 车享家董事长兼CEO夏军
车享家是上汽集团于2015年9月20日正式推出的“全生命周期”连锁实体服务品牌。携上汽集团之力与完整的战略布局思路，车享家集成汽车全生命周期产业资源，构建一体化、专业化、品牌化、社区化的服务能力，为广大用户提供专业、可信赖的维修保养、汽车美容、轮胎养护、租赁及二手车等一站式汽车生活服务，带来随心所想的汽车生活新体验。
以“打造汽车后市场服务领导品牌”为愿景的车享家，计划围绕用户生活区三公里范围布局，在五年内在全国建设一万家车享家门店。2015年底已成功落地100家门店，2016年计划在全国的55个城市落地1000家门店。全国化、大规模、高速度的拓展布局需要大批量的专业汽车人才支撑。寻找长期、稳定的人才输送渠道，护航“万家灯火”就显得尤为重要。
车享投资人力资源部总经理杨巍表示，中德诺浩是国内著名的汽车教育培训机构，不仅拥有德国标准并符合中国国情的高技能汽车专门人才培养体系，还通过与全国数百所中、高职院校的合作，掌握了优质的学生资源。中德诺浩在高质量、跨区域输送汽车专门人才上的优势和能力十分契合车享家的人才体系建设需求。
车享投资人力资源部总经理杨巍
此次车享家与中德诺浩的合作，一是通过人才定制。车享家以订单方式向中德诺浩提出岗位、人数、工作地点的需求，支撑技术类、客服类、保险类、市场类、销售类等各类岗位的人才队伍构建；二是通过中德诺浩开设“车享家店长精英班”。根据车享家的业务特点，在条件成熟的情况下，选拔符合条件并有管理意愿的学生组成店长精英班，除学习德国模式的汽车专业技术技能外，还学习门店管理相关课程和车享家定制的培训内容，为车享家提供高素质的管理人才。
双方领导和员工学员合影
以共同打造的“联合实训基地”为培育点，双方将整合多方力量、多种资源，推动产教融合、校企合作。对于中德诺浩来说，此次合作为其开展人才培养模式改革，培养社会适应性更强的高技能人才，创造了更加有利的条件。而对于车享家来说，在确保长期、稳定的人才渠道，实现企业自身发展的同时，也承担起促进汽车专业学生培养，推动汽车专业人才就业的社会责任。真正实现了企业、学校、学生三方共赢。