博泽(Brose)中国由于出色的人力资源管理荣获杰出雇主调研机构颁发的2017年度“中国杰出雇主”称号。这是博泽首次在中国荣获此奖项。博泽中国区总裁项洁和人力资源部副总裁侯佳倩等管理层代表出席了12月5日于上海举办的中国杰出雇主庆典仪式。
↑博泽中国区总裁项洁和人力资源部副总裁侯佳倩在中国杰出雇主庆典仪式现场。
“我们十分荣幸能获此奖项。这是对博泽中国人才管理的高度认可。”博泽中国区总裁项洁说道，“作为一家全球性家族企业，我们不仅是客户可靠的合作伙伴，也一直立志于成为行业优秀雇主。我们倡导信任，有责任感和互相协作的工作氛围，且一直非常重视员工职业发展。”
中国杰出雇主奖由全球极具权威和影响力的“杰出雇主”评选机构举办，针对通过初选的优秀企业开展全面的评估。参与企业需要通过严格的调研，高标准审核才能入围。博泽中国成功通过了多方面的审核测试，包括人才战略、学习与发展计划、领导力发展、职业生涯管理、企业文化等。
“杰出雇主调研机构是通过极严格和高标准的条件来筛选进入鉴定流程的公司，只有那些真正有志于人才发展，且拥有成熟的人力资源基础的企业才可获此殊荣。”杰出雇主调研机构驻中国区经理金丽来强调道：“博泽中国正是凭借其良好的工作环境，完善的员工福利、出色的绩效管理等一系列创新措施而获此殊荣。”
个性化的人才发展制度，全面的薪酬福利体系
博泽为员工提供多样的职业发展路径：技术专家、项目经理以及管理人才。员工可根据自身特质，自由选择。除了具有竞争力的薪酬福利和系统化的培训计划以外，员工还可通过全球平台实现国际轮岗和内部晋升机会。而灵活的工作时间，乒乓球比赛、铁厨大赛等丰富的员工活动，使得员工能很好平衡自己的工作与生活。“我们致力于持续改善我们的工作条件，以保障我们富有激情才干的员工，能够在最佳状态下实现跨驻地和跨国协作，这是博泽成功的关键。”博泽中国人力资源部副总裁侯佳倩说道。
此外，博泽中国凭借给员工提供的多种发展计划获得了由51job颁发的中国典范雇主-员工发展计划典范奖。