13日凌晨，万众瞩目的巴西世界杯盛大揭幕，却是别人的事。今天下午，由万科主办的“上海·城市跑赛”属于上海市民的公路赛跑比赛在东方体育中心开赛。
包括宝钢集团、复旦大学、中国银行、戴德梁行、上海大众、上海恒大等154家上海最知名企事业单位派出参赛队伍，8000余名城市白领作为快乐跑团队成员聚集在美丽的“月亮湾（优惠购买、楼盘相册、最新报价）”旁边，开派对，享受快乐跑，炫耀他们的健康、阳光和活力。态度。
上海市体育局局长李玉仪、万科集团常务副总裁陈薇、万科集团高级副总裁兼上海区域总部首席执行官张海、上海万科置业有限公司总经理孙佳., 有限公司出席了此次活动。并参加了跑步。
“如果你想强壮，就跑！如果你想健康，就跑！如果你想聪明，就跑！”这是亚里士多德的一句名言。万科“城市乐跑”也在以实际行动，带动越来越多的市民加入到跑步的行列中。 2013年是快乐跑元年。今年的“城市跑步大赛”已从去年北京、上海、广州、深圳四大城市进入全国60个城市。
2014年，恰逢万科成立30周年，万科选择以“60城60场”的独特方式庆祝万科生日，旨在传播“健康、快乐、友谊”的“快乐跑步精神” 在全国各地，让更多的机构和企业关注员工的健康，引领健康运动的时尚潮流。
60个城市60场比赛，快乐跑精神向全国发扬
“城市跑步”的目的是“快乐”而不是“比赛”。因此，在周五的活动当天，除了5.6公里快乐跑活动，东方体育中心还上演了一场酣畅淋漓的狂欢盛宴：白领精英们展现了英姿飒爽的模样和形形色色又酷又漂亮的衣服出现了。舞台上，现场乐队热情高歌，啦啦队跳舞带领队员们赛前热身……不少企业团队也纷纷想出自己的想法，穿出自己的特色，跑出个性，幸福和健康。
据主办方介绍，此次“欢乐城跑”由万科发起并承办。是第一家获得国家体育总局体育总局作为指导单位举办全民健身运动的文件的企业。以“跑出健康、跑出快乐、跑出友谊”为宗旨，快乐跑是一项非商业性、无名称、非竞技性的群众性体育赛事。活动以企事业单位从业人口为主体，由全市有影响力的企事业单位参与。以城市人口的平均年龄作为准入标准。通过活动，参与者可以享受跑步的乐趣，感受城市的活力，让全社会更多的机构关注职场工作者的身心健康，力求将员工的身体健康纳入把员工纳入管理内容，为员工开展体育创造更好的条件。和气氛。
与大多数长跑项目不同，城市快乐跑为每位参赛者提供世界上最先进的净时间计时芯片，但比赛不追求速度，只计算团队的完成率和团队表现除参加比赛的年龄最大的老年人外，快乐跑比赛不向个人颁发任何奖项。参加快乐跑的门槛并不高。虽然 5 公里的路程并不容易，但对于大多数人来说，这并不是一个遥不可及的目标。
为了让更多的人参与到这项运动中，快乐跑比赛还要求参赛者的平均年龄不低于所在城市的平均水平，女性参赛者的比例不得低于团队成员人数。三分之一。这样的准入要求，使企业能够充分关注女性员工和老年人。主办方万科希望每一位参赛者都能从本次比赛中感受到跑步的魅力乐跑，从快乐的跑道上迈出第一步，为快乐而奔跑，为健康而奔跑，为友谊而奔跑。
第一名越过终点线
“不关注员工健康的公司不是好公司”
根据世界卫生组织调查，全球亚健康人群占总人口的75%。国内的一项调查也表明，亚健康人群在总人口中的比例与该地区经济发展水平成正比。
陈伟介绍，在“员工健康”的问题上，万科找到了解决办法乐跑，那就是管理层带头打响。 “在各种运动中，跑步是最容易进行的。跑步不仅能增强体质，还能提高大家的工作效率，拉近领导和下属的距离，让我们更快乐。”经过多次积极的改变，万科开始利用自身的影响力，在公司外推广跑步，并诞生了“城市跑”。同时，万科也致力于为社区和业主创造运动氛围和条件。去年12月起，万科在社区推广“选邻居跑”活动，在符合条件的社区建设公共跑道，得到业主的积极支持。 万科车主们甚至因为参与了这项赛事而进入了著名的“波士顿马拉松”。
“不关注员工健康的公司不是好公司。”万科总裁于亮用这句话阐述了万科管理层对企业管理者责任的理解。健康管理水平来定义企业的质量。
如今，万科很多人遇到的不仅仅是5公里的距离。记者了解到，包括余亮在内，6名万科高管至少完成了一场企业界全程马拉松。真的很少见。近两年，从登顶珠峰到波士顿马拉松，再到各地的跑步比赛，万科的形象确实越来越多地出现在运动场上，以至于有人戏称“万科”万科运动员有限公司”。万科员工欣然接受了这样的嘲讽，希望将自己在跑步推广中所感受到的正能量传播给更多的都市精英，让更多的人在跑步中健康快乐、友谊长存，同时也希望大家能够看到30岁的万科还很年轻。我们依然健康快乐，依然朝着太阳奔跑。
