12月4日，法雷奥中国被杰出雇主调研机构授予“中国杰出雇主”的称号。凭借在人才招募、人才保留、学习发展以及企业文化建设等九个维度的出色表现，法雷奥（Valeo）在评估过程中脱颖而出，连续七年荣获该认证。“杰出雇主”认证由全球知名的人力资源管理调研机构“杰出雇主调研机构”发起，旨在表彰在人才吸引与发展、薪酬与福利、人才培养与技能发展三大领域表现杰出的企业。
人才是企业的财富，而“人才本土化”更是法雷奥在人才发展领域秉承的原则。中国作为法雷奥集团拥有员工数最多的国家，截止至目前共有19,000名员工，共同为生产和研发未来汽车的创新技术而努力。为了更好地让员工与企业共同成长，法雷奥中国设立了完善的职业发展体系和培训机制，以满足员工全方位、多层次的技能和专业知识培训需求；同时，利用跨国集团优势，法雷奥为员工们提供了海外轮岗的机会，帮助他们开拓视野，提升对多元文化的理解；此外，丰富的员工生活和完善的福利薪酬体系，让员工在实现职业发展梦想的道路上踏实前行。
创新是法雷奥的基因，一直以来，法雷奥都坚持开放式创新的理念，在各个生态体系寻找创意和人才，“法雷奥创新挑战赛”便是其中的一块金字招牌。该赛事自2014年起已成功举办了四届，吸引了无数全球各大高校学子的踊跃参与。2018年，挑战仍在继续，凭借在汽车行业三大变革方向的重要影响力，法雷奥邀请全球大学生在动力总成电气化、自动驾驶汽车和数字化移动出行三个领域中提供创新解决方案，为未来汽车出谋划策；最终获胜的三支队伍将分享20万欧元大奖并有机会成立自己的初创企业。
在企业社会责任领域，法雷奥中国从未止步。“法雷奥图书馆计划”由法雷奥中国总部于2014年发起，旨在通过捐赠图书，在各农村小学、打工子弟学校、留守儿童学校和社区中心搭建图书室，改善偏远山区儿童的阅读环境，提高他们的阅读质量。截至目前，法雷奥在中国已成功捐赠了30座图书馆，2万多册图书，为5000多名孩子的明天尽一己之力。