10月28日，独立机构 Great Place to Work Institute 今天在旧金山颁发“2014年全球最适合工作的跨国公司”(World's Best Multinational Workplaces 2014) 典礼上证实了这一消息。对于戴姆勒金融服务 (Daimler Financial Services) 全球8,000多员工来说，这是个值得庆祝的， 因为这使得戴姆勒金融服务集团成为在竞争激烈的全球最具吸引力雇主提名中取得一席之位的德国公司。
在这次调查中，共有6,200多家公司参与，而其中，只有 2800 家公司有资格参与 “2014 年全球最适合工作的跨国公司 ” ( W orld's Best Multinational Workplaces 2014) 选举 。 其中有 429 家公司入围 国家 级 的 全国最佳雇主 的 提名 。 但是如果 想 要 登上全球 提名榜 ，一个公司 必须在至少五个国家 内被同时提名 。 前提条件是公司必须有超过 5,000 名雇员 ，并且有至少 40% 的员工在总部国以外的国家工作 。
戴姆勒金融服务管理董事会董事长恩腾曼 (Klaus Entenmann) 表示：“成为优质工作场所是一种心态。我们的企业文化基于一套清晰的核心价值。每个员工都有机会和义务来让我们的公司成为优质的工作场所。他们做到了。我们积极进取的员工和深厚的企业文化是我们之所以能够提供出色服务和每年取得强劲业绩的原因。”
戴姆勒的金融和移动性服务部门就像整个集团一样，全力维护企业价值观。此外，戴姆勒金融服务集团希望培养相互信任、提高个人责任感、开放创新和对工作热爱的企业文化精神。独立机构 Great Place to Work Institute 从2007年起就一直对戴姆勒金融服务集团的匿名雇员进行调查。在最近的一项调查中，有大约90%的戴姆勒金融服务员工认为他们的公司拥有最优质工作场所 。
负责非洲和亚太区的戴姆勒金融服务集团管理董事会成员 Peter Henn 表示：“这项成就表明，作为雇主，我们走的路线是正确的。今后我们将继续在所有市场坚定不移地保持我们对创造优质工作场所的重视。”
戴姆勒金融服务集团通过提供融资、租赁和保险合同、车队管理、银行服务和创新移动服务，为戴姆勒的汽车销售提供支持。截至2014年第三季度末，该公司销售了超过三百万辆轿车和商用车（价值近940亿欧元）。