Oliver Blume出任执行董事会主席
保时捷股份公司监事会任命Detlev Von Platen为销售和市场主管
（10月10日讯）在日前召开的会议上，保时捷股份公司监事会任命现年47岁的Oliver Blume博士为保时捷全球执行董事会主席，自2015年10月1日起生效。Blume自2013年年初成为保时捷全球执行董事会成员以来，一直负责生产和物流方面的工作。而前任执行董事会主席穆伦（Matthias Müller，现年62岁），被大众汽车集团监事会任命为管理委员会主席，参与总部位于沃尔夫斯堡的大众汽车集团管理工作。这距其上次离开大众汽车，出任保时捷全球首席执行官一职，恰好五年。
Oliver Blume
另一项任命是Detlev von Platen（现年51岁）将出任保时捷全球执行董事会成员，负责销售及市场工作。赴祖文豪森就职之前，Detlev von Platen已在美国负责保时捷北美七年有余。这位新销售主管将于2015年11月1日上任。同一天，他的前任梅博纳（Bernhard Maier，现年55岁）将调离祖文豪森，前往捷克共和国的姆拉达-博莱斯拉夫，在那里他将担任斯柯达管理委员会主席一职。
Detlev von Platen
监事会任命负责财务的执行董事会成员麦思格（Lutz Meschke，现年49岁）先生为执行董事会副主席。前任执行董事会副主席Thomas Edig先生于9月底离开保时捷，出任大众商用车董事会成员，负责人力资源工作。
Lutz Meschke
保时捷股份公司监事会主席沃尔夫冈•保时捷博士（Dr. Wolfgang Porsche）对此次人事变动表示欢迎和满意，“执行董事会新成员和新主席均来自公司内部。”他还强调道：“保时捷员工队伍展现出了积极上进的风貌，同时我们还拥有众多才能杰出的管理人员。”此外，任命公司内部人士也突显了保时捷的家庭式企业文化。
保时捷博士对离任的执行董事会主席穆伦先生表示感谢，对他五年任期中所取得的独到发展平衡表示肯定。“在穆伦先生的管理下，保时捷推出了多款突破性新产品。”保时捷博士说道，尤其提到超级跑车918 Spyder和时尚型SUV Macan。“919 Hybrid技术平台包揽勒芒传奇赛道冠亚军可谓锦上添花，”保时捷博士对这一成就表示高度赞赏。此外，穆伦先生在任期间，跑车制造商保时捷所获得的经济收益是五年前难以预料的。“这段时间内，保时捷销量、营业收入和员工数量几乎翻倍。”监事会主席说道，他同时表示这是德国业界无与伦比的成就。
保时捷全球总工会主席胡克（Uwe Hück）先生说道：“自2010年来，穆伦先生如同‘涡轮增压器’一般，为保时捷快速发展提供了强劲推动力。在他身上体现出了保时捷特有的精神风貌。对于他的离任，我们十分不舍。但他的继任者，Oliver Blume也绝非初崭头角；相反，他在各方面都已相当成熟。他掌握了正确的‘驱动技术’，而且他也是不折不扣的保时捷人。我尤其珍视的是他扎实工作的品质，关心社会的责任感，及其激励员工的方式。他很有雄心，而且与我们携手工作。我认为，任命生产负责人担任最高管理岗位是一项有力的声明。我确信，Oliver Blume将成功地继续和拓展我们与穆伦先生共创的事业。如果要跟进计划项目、确保我们的未来，连续性必不可少。”
Oliver Blume掌舵祖文豪森的工作恰逢激动人心的重大时刻。保时捷将于未来五年在其当前生产基地投资超过11亿欧元。例如，保时捷主要业务基地将新建发动机工厂和车身制造工厂。祖文豪森的组装线也会扩建。未来，不仅所有911和Boxster车型将在此组装，自2016年夏季开始，Cayman车型也将在这里生产。作为负责生产和物流的董事会成员，Blume亲自监督了这一装配线的大量初步工作，还监督了918 Spyder手工车间建设以及进一步扩建莱比锡工厂（用于Macan和全部Panamera生产）的工作。因此，保时捷博士表示对他充满信心，“凭借其优越的专业能力和突出的团队合作能力，他无疑是穆伦先生最合适的继任者。”未来几周，保时捷还将决定Blume原职位的接任者，继续负责相关生产工作。
保时捷博士也对离任的董事会成员梅博纳表示感谢：“14 年来，梅博纳先生在整个销售组织方面的卓越专业技能系统地推动了公司的全球增长——他最初担任保时捷德国首席执行官，之后从2010年开始担任负责销售和市场的董事会成员。在他的领导下，品牌价值得到显著提升，他高度尽职的精神也使得保时捷得到了最高客户满意度评分。这持续增加了保时捷品牌的吸引力。”保时捷博士解释道。梅博纳将保时捷的销售拓展到了全新维度，成功推出Panamera及时尚型SUV Macan，从而大幅拉动了销量和员工人数的增长。
监事会主席表示，梅博纳的继任者Detlev von Platen是能够无缝衔接其成功业绩的最佳人选。在Detlev von Platen的领导下，保时捷在美国的新车交付量从他2008年上任时的大约26,000台增加到目前的水平，几乎增长了一倍。他在美国最为耀眼的成就是今春于亚特兰大建成的全新保时捷汽车北美总部，其中包括一座自有赛道的客户体验中心。
新任保时捷全球公关传播副总裁
Josef Arweck接任博瀚格
（10月14日讯）保时捷股份公司管理委员会即日起任命Josef Arweck博士（现年38岁）为保时捷全球公关传播副总裁，接任博瀚格（Hans-Gerd Bode）的工作。而博瀚格则赴沃尔夫斯堡负责大众汽车集团的传播、投资者关系及对外关系工作。Arweck将向保时捷新任执行董事会主席Oliver Blume博士报告。
Josef Arweck
“对保时捷而言，Josef Arweck是非常合适的人选。”Blume先生说道，“他在内部传播方面的建树已远远超出了保时捷原有的工作范畴，代表着内部外部传播的网络和数字化方向。我非常期待与他一同工作。”
Arweck是一名训练有素的记者和政治学博士，于2008年加入保时捷，此前他就职于企业管理咨询公司麦肯锡（McKinsey）。他最初在保时捷汽车控股股份公司新闻部工作，自2011年起担任保时捷股份公司内部传播总监。今年7月，他被任命为保时捷公关传播代理副总裁，并被委任管理全球企业传播工作。当博瀚格离开保时捷加入大众汽车之后，Arweck临时接管了保时捷全球公关传播工作。
保时捷全球执行董事会人力资源部门人事变动
Andreas Haffner接替Thomas Edig进行人事管理工作
（9月25日讯）9月24日召开的保时捷全球监事会会议任命Andreas Haffner（现年49岁）接替Thomas Edig（现年53岁）于人力资源部门的主管工作，该任命自2015年10月1日起生效。Edig自2007年5月以来担任保时捷全球执行董事会成员，并于2009年7月起担任执行董事会副主席一职；2009年7月至2012年2月期间，他也是保时捷汽车控股股份公司执行董事会成员。自2015年10月1日起，他将从斯图加特迁至汉诺威，作为大众商用车管理董事会成员负责人力资源工作。
Andreas Haffner
Andreas Haffner将从大众汽车集团总部沃尔夫斯堡转至祖文豪森。在过去的四年半里，他一直担任集团人力资源高层管理负责人，总领所有管理职位的招聘工作。在此之前，Haffner还曾于保时捷股份公司、保时捷汽车控股股份公司以及大众汽车股份公司进行人力资源和社会事务方面的多项工作，时间跨度长达17年。
保时捷全球监事会主席沃尔夫冈•保时捷博士（Dr. Wolfgang Porsche）与保时捷全球执行董事会主席穆伦（Matthias Müller）先生，分别向Thomas Edig在保时捷的工作表示感谢。Edig不仅成功拓展了保时捷的独特文化，在企业表现与社会议题之间实现了平衡，还提升了保时捷作为富有吸引力的雇主公司的良好形象。他在任期间，保时捷员工总数由2007年的约11,000人增至2015年的近25,000人。保时捷全球总工会主席胡克（Uwe Hück）先生对Edig的工作十分肯定：“最近几年，我们保持良好的合作，于2010年引入了保障就业的重要措施，并就未来就业市场发展达成了一致。我祝愿他未来一切顺利，也期待与Andreas Haffner进行密切合作。”
Thomas Edig
执行董事会主席穆伦先生对于Andreas Haffner这位经验丰富的专家加入执行董事会倍感欣喜。这位现年49岁的律师于1994年开始了在保时捷股份公司的工作，主管劳资谈判。三年后，他开始负责子公司和海外部门人力资源工作。2000年，他被任命为魏斯阿赫研发中心人力资源主管。他还曾于2008年担任保时捷汽车控股股份公司人力资源和组织主管，于2011年初担任大众汽车股份公司国际高层管理人事主管。
Haffner将在保时捷股份公司迎来一系列激动人心的工作。跑车制造商保时捷正在推进个性化工作时间制度，并在积极促进女性担任企业各级管理职位，而汽车业界的未来议题也对新员工的履历提出了全新要求。“未来，我们需要更多来自数字世界的年轻人，”穆伦先生说道，“从而掌握未来电动汽车发展和网络化的车辆技术。”