近日，华晨宝马汽车有限公司被中国最大的人力资源服务商前程无忧评选为“2015中国100最佳人力资源典范企业”。同时，华晨宝马还摘得前程无忧评出的“最佳招聘和保留策略”人力资源典范单项奖。此次获奖是华晨宝马继被领英 (linkedIn)评为“2015年度最in雇主”， 猎聘网2015“年度非凡雇主”以及中华英才网“2015汽车行业最佳雇主”之后，在本年度中国各大顶尖人力资源服务商招聘企业评比中获得的又一殊荣。
此次前程无忧评选邀请的211家企业中，华晨宝马凭借超凡实力脱颖而出，一举囊获两项大奖。作为国内最具影响力的人力资源管理领域评选活动之一，前程无忧“最佳人力资源典范企业”已经成功举办了八届，从2011年开始，华晨宝马已四度荣获该项大奖。本届评选以“重塑竞争优势，再造人力资源价值”为主题，选出在市场格局和商业模式发生巨大变化，工作极大自由化的时代下，能够积极应变，管理和培养创新人才，提升人力资源对企业发展的价值贡献的卓越企业。华晨宝马的人才招聘和培养机制获得了评委们的一致认可。
↑华晨宝马人力资源运营部副总裁袁滨女士（左三）上台领取“最In雇主”奖项
今年11月，全球最大的职场社交网站——领英 (linkedIn)在成都举办了“ConnectIn 2016•领英年度盛典”，华晨宝马凭借其出色的人才招聘、发展与管理战略，成为“2015年度最in雇主”奖项得主。“最in雇主”是由领英参考全球领先的在人力资源方面的多个维度打造出来的一个权威指数，从多个侧面反映一家企业在人才战略方面的前瞻性和洞察力。在此次评奖中，领英认为华晨宝马“作为国际高档汽车品牌本土化的榜样，不仅做到了商业成功，也将员工视作最重要的资源，积极推广社交招聘，雇主品牌指数位居行业前列。”
华晨宝马荣获2015最佳典范企业奖项
华晨宝马作为国内领先的汽车制造企业和雇主，有着鲜明的企业文化。今年9月，华晨宝马还曾斩获猎聘网2015“年度非凡雇主”称号。本次评选共吸引了国内外上万家企业的参与，首次颠覆了传统雇主评选理念，以企业当下和未来是否倡导“不一样的”工作态度为标准，寻找40家最具人气和实力的“非凡雇主”。华晨宝马能够有效利用其社交媒体及各类招聘平台传播其雇主品牌及其“不一样的”非凡之处：其一，与德国宝马集团同步、与国际先进技术理念紧密结合的全系列培训课程，宝马中国培训学院为员工的职业未来充电；其二，珍视每一位员工，为每位员工量身打造职业发展规划，助力员工持续发展的职业未来；其三，机遇与挑战并存的职业发展平台，具有竞争力的薪酬福利体系，全面及时的健康管理、最具吸引力的雇主品牌。基于上述三点，华晨宝马已成为更多年轻人释放青春激情、追求梦想的优秀舞台。未来，华晨宝马也将拥有更多“非凡”成就！
今年华晨宝马在人力资源领域可谓喜讯连连，获奖不断。在由中华英才网主办的“2015汽车行业最佳雇主”评选中，华晨宝马再次荣膺大奖。本届最佳雇主活动采用在线调查与实地调查相结合的方式，并发放问卷120000份，调研对象包括在校大学生及毕业两年内就业大学生，调研内容包括企业文化、工作环境、行业前景、企业待遇、培训晋升等方面，因而雇主活动是否上榜，已成为各高校毕业生择业的一个重要影响因素。已有近20年历史的中华英才网是国内最早、最具影响力同时也最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
华晨宝马以关爱、信任、开放、激励和超越的领导力五要素作为企业文化的核心，公司15,000余名员工之间的跨文化、跨种族、跨年龄的沟通与信任无处不在，相互信任的氛围成就了华晨宝马不断从优秀走向卓越的历程，也奠定了华晨宝马多年来备受员工和求职者青睐的最佳雇主地位。