通用汽车中国公司日前荣膺由杰出雇主调研机构颁发的2016年度中国杰出雇主认证。
↑通用汽车中国公司人力资源部总监崔融博（Robert Treme）先生（右）与杰出雇主调研机构中国区总经理金丽来女士（左）共同庆祝通用汽车中国公司荣膺2016杰出雇主认证。
杰出雇主认证仅授予拥有最优越、最高标准雇员条件的企业。这些企业在培养和发展各级人才方面表现卓越。参与企业只有通过了全方位的调研和严格的第三方审计并达到了相关的国际标准，才可获得这项认证。
在这次认证的调研和评审过程中，通用汽车中国公司赢得了多个领域的高分评级，包括人才培养项目、职业发展规划、福利计划和互动交流活动等。
通用汽车中国公司人力资源部总监崔融博（Robert Treme）先生表示：“公司获此殊荣令我们倍感荣幸。作为中国汽车行业的领导者，通用汽车在中国始终把员工个人与职业发展的提升作为工作重点。”
在全球范围内，通用汽车致力于将自己打造成一个最佳工作场所，从而助力企业的长远发展。2010年，通用汽车认定了驱动员工敬业度和良好业绩表现的七个维度：承诺、团队合作、信任、个人和职业发展、认可、公正，以及健康与福祉。
通用汽车中国公司于2012年和2014年两度参与了公司全球性的“最佳工作场所（Workplace of Choice）”问卷调查。基于调查结果和员工参与，通用汽车中国公司确定了重点领域和改进计划。
“我们所采取的许多行动都得到了员工的好评。”崔融博先生说道，“通用汽车中国公司不断听取员工建议并落到实处，从而帮助公司业务实现持续拓展和精益求精。”
杰出雇主调研机构是在全球认证人力资源管理领域的杰出表现者，总部位于荷兰。自1991年以来，机构一直致力于认证全球各地的杰出雇主。获得杰出雇主认证能使企业成为首屈一指的雇主选择。这将为所有的利益相关者，尤其为现有和潜在员工带来益处。获得认证的企业能有幸为此成就庆贺，并增强人力资源环境在其业务中的积极作用。截至目前，全球超过1,000家企业获得了由杰出雇主调研机构颁发的杰出雇主认证。