◆大众汽车集团（中国）注重员工职业发展，深耕学院式专业培训
◆积极创造更具创新活力的工作环境，提升员工的企业硅谷
日前，大众汽车集团（中国）被全球知名的杰出雇主调研机构Top Employers Institute再次认证为“2016中国杰出雇主”。
该机构中国区总经理 Nicole Jin 女士表示：“大众汽车集团（中国）用实际行动证明了他们不仅注重保障员工利益、为员工提供多样化的职业发展机会，而且致力于为员工打造卓越的，更具创新活力的工作环境。”
大众汽车集团(中国)人力资源、组织结构与ITP执行副总裁Rolf Hueber说到，“公司一直致力于吸纳最优秀的人才，并为员工提供优越的职业发展规划。我们重视员工个人发展，通过为员工创造积极向上的工作环境，实现人才的长期稳定性。”
产品和技术的多样化以及诸如自动驾驶等前瞻性汽车科技的研发都需要具备专业技能的高素质人才。为此，大众汽车（中国）不仅为员工提供系统化的专业技能培训与职业发展通道，还针对不同员工需求提供量身定制的培训项目。通过大众汽车的学院式专业培训，专家型员工将知识技能传授给年轻员工，并将经验分享当成日常工作内容，为员工创造了积极进取的工作氛围。同时，大众汽车集团（中国）在下属工厂为新进员工提供以实践为导向的学徒培训，帮助员工取得更出众的专业技术水平。
建立一支专业素质过硬并有强烈的企业归属感的队伍对于企业的可持续发展至关重要。大众汽车集团（中国）工会自2012年成立以来不仅有效的帮助员工参与公司决策，同时还帮助员工个人发展。此外，为了让员工重视自身健康，公司与工会不仅为员工免费提供健身房福利，还鼓励员工根据自己的兴趣和爱好自发成立运动俱乐部。大众汽车集团（中国）员工已自发成立了10个运动俱乐部，员工参与率超过50%。
人才是第一生产力，也是企业的核心竞争力。此次再度获得“中国杰出雇主”是对大众汽车集团（中国）重视人才培养和员工职业发展的认可和鼓励。进入中国市场30余年，大众汽车集团（中国）一直致力于为中国社会创造更多优质工作机会，为员工提供积极向上，具有创新活力的职业发展环境，这也成为大众汽车集团（中国）为中国消费者提供更加优质的汽车产品及服务的基础。
大众汽车集团（中国）荣获2016中国杰出雇主