◆93名新晋培训生于宾利汽车英国克鲁总部工厂开启职业生涯
◆宾利品牌招收女性培训生人数再创新高，占据总人数的三分之一
◆新晋学徒、本科生与研究生将就职于宾利汽车多个部门
◆宾利品牌备受赞誉的培训生计划专注于培养未来人才
时值品牌百年华诞之年，宾利汽车迎来93名新晋培训生入职，以此为下一个非凡百年储备优秀人才。
由学徒、本科生和研究生组成的93名新晋培训生，将在宾利品牌多个业务部门展开学习和工作。其中包括销售和市场营销、人力资源和数字化、财务和采购，以及工程和制造等部门。
在谈及宾利汽车未来人才储备时，宾利汽车董事会成员，负责人力资源、数字化及IT业务的Astrid Fontaine博士表示：“今年，我们欢庆了品牌的百年华诞，以及于一个世纪中所取得的辉煌成就。接下来，我们将展望未来，镌写下一个非凡百年的崭新篇章。汽车行业发展日新月异，因此招聘专业的工程师、设计师、市场营销人员和数字化领导者，对于打造宾利汽车成为引领未来可持续出行方式的超豪华汽车制造商，起到举足轻重的推动作用。”
此次新晋的培训生中女性人数高达31名，为宾利品牌史上招收女性培训生人数比例新高，Fontaine博士对此表示：“本次招收的女性培训生比例达30%，开创宾利品牌历史最高纪录，这不仅体现了汽车行业为女性提供了更为广泛的就业机会，亦展现了宾利品牌的高度包容性。”
93名培训生中的46名学徒将开始于宾利汽车英国克鲁总部工厂接受培训。目前，宾利汽车的学徒总人数已超过130人。为推动品牌数字化转型进程，其中16名学徒将专注于学习面向未来的数字技术。
宾利品牌学徒计划包括三年制或三年半制资深学徒（Advanced Apprenticeship）培训项目，以及高等学位学徒或学位学徒（Degree Level Apprenticeship）培训项目。
Georgia Griffiths曾在由宾利汽车提供支持的克鲁工程研发与设计UTC（Crewe Engineering and Design UTC）部门担任学徒，现为数字化与技术解决（Digital and Technology Solutions）部门的学位学徒，他表示：“十分荣幸能够加入宾利品牌，并非常期待开启自己的学徒生涯。在过去的两年中，我接受了专业的职业培训，并于UTC部门参与项目工作。在这一知名的超豪华汽车制造商工作，让我有机会学习诸多先进技术。”
14名研究生将参加为期两年的职业培训计划，并于宾利汽车多个业务部门展开深入的学习与工作，助力其开启理想的职业生涯。
新晋培训生中有33名本科生，他们将参加为期12个月的职业培训计划，通过一年的培训丰富其学业生涯。
宾利品牌学徒计划历史
回溯宾利品牌学徒计划的历史渊源，公司创始人华特·欧文·宾利先生（W.O.Bentley）于1905年便离开了学校，年仅16岁。随后，宾利先生于英国北方铁路公司（Great Northern Railway）开启了学徒生涯。1919年，宾利先生于伦敦北部Cricklewood创立了宾利汽车公司，凭借创新理念与出类拔萃的技艺矢志为非凡之士打造非凡座驾，以此镌写造车传奇。
此外，宾利汽车任职时间最长员工--Noel Thompson于1969年开启学徒生涯。2019年，迎来Noel Thompson就职于宾利汽车的50周年。
Noel Thompson是当年来到宾利工厂的60名学徒之一。他花费12个月的时间分别在不同的部门接受轮岗培训，特别是在工程部门。此后，Noel Thompson主要从事车身修整工作，并一直坚守至今。
2019年，宾利品牌已连续两年在“毕业生杰出雇主奖”（School Leavers awards）的评选中，被授予“英国汽车行业最佳雇主”（UK’s Top Employer in the Automotive Industry）称号，以此彰显宾利学徒对于培训计划的认可与赞誉。