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1、青龙县永荣煤矿煤矿应急救援管理制度编制目录一、工作例会制度二、应急救援值班考核制度三、重大隐患排查与治理体系四、重大危险源检测与监测体系五、预防性安全检查体系六、应急宣传教育体系七、应急培训体系八、应急预案管理体系九、应急预案演练与考核制度十、应急救援队伍管理规定10一、应急投入保障制度10二、应急救援物资装备管理制度10三、应急救援档案管理制度十四、应急救援责任追究与奖惩制度十五、其他管理制度第2期：时间：2021x月x日左州页：第34页，共34页工作常规会议制度是为了更好地学习实施应急救援管理制度加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，提供及时准确的指导和解决方案
2、针对应急救援中存在的问题，为保障矿山安全生产，专门制定了应急救援工作例会制度。 一、会议时间：煤矿每月底组织应急救援工作例会制度，制定工作例会制度。 二、组织单位：安全部三、主持人：安全矿山经理四、参加人员：矿山经理、总工程师、生产矿山经理、机电矿山经理、安全培训中心、生产技术部、通讯国防部、机电部、调度室、安监部、办公厅、装备部、供应部、财务部、安保部，各区队领导。 五、会议内容1、传达上级部门应急救援管理工作相关文件和会议精神。 2、通报矿山应急救援管理中存在的问题。 3、安监办汇报上月应急救援管理工作情况。 4、 总结现阶段应急救援管理工作，对下月应急救援管理工作作出具体安排。 六、会议要求1、参与者
3、你必须准时参加会议。如遇特殊情况不能参加会议，应向主持人请假。 2、参会者的手机必须设置为振动，并且必须保留会议记录。 3、安监办负责签到、制作会议纪要、形成会议纪要。 4、要求各分管领导、业务部门及相关人员认真贯彻会议精神和内容，切实落实岗位责任制。 5、每次不出席罚款100元，迟到罚款50元。 6、所有罚款都交给矿山财务部，财务部出具账单。 7、本制度自2013年3月1日起实施。应急救援职责履行情况检查制度是贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，完善应对风险和预防事故的能力，确保员工的安全、健康和生命安全。减少财产损失、环境破坏和社会影响。本制度是根据矿山实际情况制定的。 1、应急管理系统
4、坚持“以人为本、减灾减灾、居安思危、预防为主、统一领导、分级负责、责任明确、反应迅速”的方针，2、@ >应急管理分为“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系、应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立了以矿长为组长、副矿长为组长的应急检查领导小组分管安全生产经理为副组长，成员为安全总监及各生产部门负责人。应急检查处设在安全科，负责日常管理。 4、编制修订生产安全事故应急救援预案。公司应急管理体系领导小组负责预案的编制和修订工作。预案应符合矿山应急救援预案的编制，并与上级部门预案保持衔接。根据国家法律法规和演练实际情况，及时修订方案，做到科学易操作。 5、
5、紧急检查。根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各类设施、通讯设备、救援物资储备、救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。重大安全隐患排查治理制度 为认真贯彻集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效预防和遏制重大事故的发生，积极推进为本安型矿山建设，专门制定了本制度。 一、成立重大隐患排查治理领导小组：组长：矿长：张守元 副组长：安全矿长：黄全喜 成员：调度处、安全部、通风处、生产技术部、办公厅及各业务部、室、科、班子的主要领导。 二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患、推进本质安全矿山建设为目标，建立健全重大隐患排查治理机制和重大隐患排查治理机制。危害和
6、分级管理责任制是一种手段，坚持“全面调查、优先管理、解决与监督并重、方案管理”的原则，突出当前，着眼长远——长期，统筹安排，加大投入，从严考核，从治水、安全供电、小煤矿管理等方面，全力解决威胁矿山的重大安全隐患。 三、矿山重大安全隐患识别排查管理职责分工：1、矿山是重大安全隐患排查工作的主体，总经理、矿山经理是重大安全隐患排查治理的第一责任人，全面负责重大安全隐患排查治理工作。 2、矿山分管领导、副总主要负责系统重大安全隐患的识别、排查和管理工作，负责系统重大安全隐患的识别排查和管理工作. 3、矿山安全生产网点各业务部负责人是本专业重大安全隐患的识别、排查和管理的具体负责人，对本专业负责
7、范围内重大安全隐患的识别、方案论证、工程设计、设备选型，并按计划精心组织实施。识别和排除范围内的隐患。 4、安全矿山经理负责对全矿山重大安全隐患的识别、排查和管理工作进行全面监督控制，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、备案和上报工作，并按计划安排重大安全隐患排查工作。检查治理、过程监督和结果验收评估。 5、矿山财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算、统计和上报工作，根据矿工局下达的安全费用计划，对各类装备项目实施“三定”。集团公司。评估。 6、各建设单位负责重大安全造价工程建设过程中的安全管理工作，按照“三套”要求按时、保质、保量地完成
8、建造任务。 四、考核兑现方式：安全部门牵头，对列入矿山安全成本计划的隐患排查治理项目进行责任考核。指标，落实“三个确定”，对按时保质保量完成工作的人员给予奖励。重大危险源检测监测体系 目的：加强安全生产管理，消除安全隐患 有资质人员按规定对我矿山重大危险源进行定期检查评价； 2、安全培训中心负责对重大危险源进行检查和监督管理。 二、生产单位1、生产单位负责人直接管理重大危险源，并对管理结果负责； 2、按照重大危险源监控制度实施具体管理措施。 3、构建健康物质
9、需要安全技术资料，以及相应的应急设备。 4、按照矿山事故应急预案，开展重大危源突发事件抢险救灾实施和日常演练。 5、安全和消防应急演练每年不少于一次。 三、部门、办公室、班组每月不少于一次的专项综合安全检查。 四、团队对生产设备的日常巡检要及时记录。团队员工必须按规定进行巡查。同时，团队安全教育学习每月不少于八次，并建立学习记录台账。 五、在重大危险源区域工作的人员，必须经过在职培训，取得资格证书后，方可上岗。区内所有设施的变更，须按程序经生产部门批准后方可实施，外人须由专人陪同方可进入。 六、安保人员负责区域内消防设备和应急物资的完好率，并采取定期检查和抽查相结合的方式确保设施
10、用于正常操作。 七、运输物资必须由具备危险品运输资质的单位承运。进入公司重大危险源区的运输车辆必须佩戴阻火器方可进入。 八、根据具体要求和国家相关规定，在主要危险区域安装4路可燃气体报警器，实时监控重要位置。 九、对于日常工作中发现的事故隐患，经整改避免事故发生的救援车管理制度，单位奖励10.05万元。对在安全检查中发现问题的，责令限期整改，并予以公示。不报告者将受到处罚。为加强安全生产应急管理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出预防性安全检查制度如下：一、@ >指导思想和工作目标1.指导思想。以科学发展观为指导，认真贯彻落实“安全
11、一切一、预防为主，综合治理”方针，按照“预防与应急并重”的原则，继续深入开展“安全生产年”活动应对、常态与异常结合”符合工作要求，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查和重大隐患排查中的作用，促进安全生产条件持续稳定改善。 2.工作目标。通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，推动对各类风险隐患进行深入排查管理，提前预防事故发生；各级应急救援队伍根据本地区主要隐患和主要危险源的特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应急处置能力。综合能力。 二、预防性安全检查的组织实施由安全培训部会同其他业务部门完成。各部门应当制定并下达矿区存在的重大危害的年度预防检查工作计划。至少每年一次
12、组织2次预防性安全检查。安全培训中心要定期组织应急救援队伍定期开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查的考核评价制度，完善工作机制，交流工作经验，提出预防性安全检查建议。对做出突出贡献的团体和个人给予表彰和奖励。预防性安全检查的具体工作由应急救援队进行。应急救援队伍应当根据集团公司相关部门发布的年度预防性安全检查工作计划救援车管理制度，制定队伍的预防性安全检查实施方案。根据实施方案，统筹安排日常轮班工作，及时开展预防性安全检查。 三、检查范围和重点1.检查范围。预防性安全检查范围包括：我矿上下各种重大隐患，以及矿区周边可能出现的问题。 2.检查亮点。煤矿工人
13、行业：重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否齐全，通风设备是否完好，矿井防风演练情况；突出煤矿瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施实施情况；火区管理和消防措施的实施；制定和实施水害防治措施。 四、工作要求1.各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强应急救援队开展预防性安全检查的组织领导。要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序有效开展此项工作。对存在安全隐患的部门，要下达整改令，督促其及时整改。对检查中发现的重大事故隐患，应当登记备案，并指定专人跟踪监督处理。 2.各部门要自觉接受并积极配合应急救援队对本单位进行安全检查，主动提供
14、与安全生产有关的图纸、资料、规章制度、应急救援队的检查，不得拒绝或阻挠。对发现的问题和重大隐患，要制定整改措施，明确整改时间，落实整改责任和资金，及时解决问题和隐患。 3.各应急救援队伍要开展预防性安全检查，熟悉我矿生产救援环境，了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案，有针对性地进行调研，制定科学的应急预案 救援处置预案，配备相应的应急救援设备，开展应急救援演练，不断提高应对各类突发事件的综合救援能力。 4.各部门要认真研究总结应急救援队伍开展预防性安全检查的经验和存在的问题，逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的有效性。安全检查。应急宣传教育制度，增强员工安全意识和自信心
15、我矿防护质量和提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。 一、主要内容 加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高员工公共安全意识和自我保护质量，提高我矿应对突发公共事件的能力，确保员工生命安全和我矿财产安全。 1、以应急预案为核心，做好预案宣传解读工作落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。具体来说：（1）围绕应急预案深入宣传。各部门要采取积极有效措施，认真落实应急预案，切实做好应急管理工作。（2）开展典型案例 一是选取具有代表性的典型案例，介绍全国煤矿突发事件应急处置工作的成功情况，以及应急处置工作中涌现的先进集体