重点讲一下我们要干什么，其实我们可以叫自媒体，也可以不叫自媒体，去年我们就有几个人在干了，走了很多弯路。开始我们没有找到方向，自媒体的概念刚才陈寰中说是伪命题，我觉得也不是伪命题，是潮流性的问题，原因有几点。第一，大量的媒体人都出来了，因为老的地方没有地方收留他，所以他要出来。最简单的办法自媒体就是自己干，这也是创业。
第二，去年我们花了很多时间，一开始在微博，后来在微信，现在产生了一些影响力，这个核心也是自媒体找到新的创业平台，我觉得这是第一步。所以，我一直讲12缸不能只有一个缸，今年我们要做很多大的变化，包括产品、技术，从媒体人的想法转化成互联网的想法。我们今年做了三个号，一个是行业号12缸，一个是车早茶，开始针对普通消费者，更细分的汽车购买引导的一些号。还有一个是车找茬，对汽车的性能进行评论的号。这是我们目前的三个号。
最近何老师来了以后，他抓外部的工作，我抓内部的工作，今年下半年重点做的事情，我给大家进行汇报。今年我们12缸怎么帮助更多的汽车自媒体，助人为乐才是可以持续的事情，说白了大家都不缺钱，而是带着理想做这个事情，这个理想对于我们40岁的人来说是帮助更多的年轻人。自媒体的趋势不可逆，所以，我们会做一些工作，但是我们不想把它叫联盟，我想把它叫“蜂巢”，我先把汽车这个圈子，自媒体人做成社区，然后大家愿意在这里形成更紧密的共同兴趣、共同理念，共同话题的社区。这里面包括我们从技术上争取解决几个问题：1、自媒体的互助推广。2、自媒体的内容聚合。3、自媒体的技术支持。4、自媒体的广告联播。5、粉丝互动社群互助。
从我们来讲，现在也有大量的粉丝服务，包括粉丝的需求，但是在互动性更多是需要从技术角度解决，很多信息很散，有的人要问车、有的人是想跟你合作，现在我们的专员都有点顾不过来了。可能粉丝到了一定的数量，里面互动性的问题，怎么通过技术解决。大体的思路还是要形成互动性，更多交给用户去解决，如何把这些问题交给用户解决，这才是将来的方式，而不是交给目前现有的报社内的员工解决，因为没有人是百科全书。
22条军规
1、分享第一：微信传播关键在内容的质量有趣有用有料。高质量内容才会得到更多分享转发，才会形成病毒传播。
2、推送数量：每次推送微信图文信息时不要超过3条。3、图片数量：图文信息打开速度影响用户阅读率和转发率。每条图文信息的图片3张以内最好，图片大小在50K以下，图文信息打开速度影响用户阅读率
4、人格魅力：微信营销的本质是互动不是宣传，要像个人，要传递关怀和价值，维护老客户，影响新客户，很多企业把微信号当成了宣传工具，每天广告准时发送，这样微信号是没有生命力的。
5、忘记导流：微信图文信息中没有办法放超链接，只有在“阅读原文”可以放上超链接，通过“阅读原文”可以给企业手机网站增加客户，也可以链接以前发送微信信息。（发摘要导流的用户体验非常不好，用户希望在一个页面上完成阅读和分享）
6、注意对手：竞争对手是最好的老师。关注竞争对手的微信，学习他们所有的好方法。
7、每天看数据：很多运营问题都可以通过数据分析了解到，如发布的内容客户喜欢吗？通过数据统计，可以清淅了解到粉丝量，每天新关注人数、掉粉数量；通过“用户属性”看到订阅用户性别、省份；通过“图文分析”了解每次信息推送情况，如送达人数，图文页阅读人数，原文页阅读人数，分享转发人数。
8、力保头条：公众号虽然规定每天只有一次推送，但其实里面是可以包含多种内容的，其中排头的，这里叫头条，是有大图的，基本上这一条是都会是重点推荐内容。对于内容不多的订阅号，没必要绞尽脑汁去拼凑多种内容，不如集中精力做好这一条，精选内容，在图片上下工夫，在头条的标题拟定上做好文章
9、做好标题党：微信5.0对内容的折叠化后，除了第一条是有大图的，其他都是缩略图，仅仅成为装饰。打开订阅信息最先呈现的就是标题，因此标题成为内容成败的关键
10、发布时间：有人认为早晨好，有人认为下午好。其实我觉得，这就是一个碎片时间的利用，但凡玩微信的基本都是鸡鸡不离手，发布时间不是问题。但是我们的经验是晚上九点到11点是最活跃时间。
11、利他思考：企业做微信为什么一直做不起来呢？是因为你们方法错了。第一你不懂如何做牛逼的内容？第二你不懂在微信上满足粉丝的人性？?第一：做的内容有意思，好玩，方便大家参与。?第二：能够满足人性的贪婪和虚荣，我转发你的东西，它能证明我什么，能让我得到什么。简单的说就是：你做的内容，对他有用，而且要利他思想。? ?如果你这些都做不到，那你应该静下心，好好学习啦。你看完这个活动，你觉得他设计的牛逼吗？其实很简单，只要你能掌握这些营销背后的秘诀，你想获得几十万的粉丝？这还算是事吗？? ?
12、激发快乐情绪：能够激起读者情感反应的文章绝对要比对读者情绪毫无影响的文章受欢迎。更重要的是，能够带来快乐情绪的文章又要比带来悲伤情绪的文章表现好。比如《哈弗H8的痛点：油耗！太土豪了！》就比《哈弗h8油耗偏高》更容易被分享。
13、激发愤怒：虽然让读者乐观积极的内容更受欢迎，但如果激起的用户情绪足够激烈，比如非常愤怒和恐慌，它们被分享的概率也很高。像车企丑闻和断轴事件等内容。
14、提升形象：让读者觉得自己不仅聪明，而且消息灵通、见多识广。读者在分享一些内容时，往往想表达这个内容我能明白，或者想要增强自己在朋友中间“消息灵通”的形象。对用户而言，分享这些内容是提高自己在社交圈形象的方式。
15、有用收藏：价值实用且容易记住的内容。各种“榜单”各种大信息量的图表等内容都非常受欢迎的原因。因为它们简单、实用且容易被记住。用户在分享实用性质的内容时，会觉得自己是在帮助周围的朋友。而容易记住也会随时被拿出来作为谈资。
16、段子故事。大家都喜欢段子和有故事性的内容，故事讲得越好、越能激发人们的兴趣，被分享的几率也越高。所以，有些文章之所以受欢迎也不仅仅因为它有一个挑逗的标题，而是内容本身的质量就高。
17、铁杆粉丝：粉丝中那些最爱你的人，叫做铁杆粉丝。当你的粉丝成千上万的时候，一定要找到铁杆粉丝，区别对待于普通用户，铁杆粉丝可能成为你最有价值的推销员。
18、可以转载，内容不一定要篇篇原创，但是每篇要加入自已的观点!
19、坚持：做微信营销见效很慢，粉丝沉淀就要花很多时间，通常需要3个月沉淀的时间，才能收到一些效果和利润，最重要的就是一直坚持下去。。。。。。。。。。
20、无论自媒体和企业都要先学好服务500、1000个微信客户，用户多少不代表营销能力，仅仅是一个数量，用户的互动价值才是微信营销的核心，多创造和读者沟通的话题，让整个公众账号活跃起来。
21、微信团队：一个完整的微信运营团队应该包括下面6种人。1、微信运营官。职责：制定微信运营目标及定位，负责微信运营团队管理，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。（任职要求，2年以互联网行业从业经验）2、微信客服官。职责：负责微信后台消息管理、用户管理，与潜在客户沟通、交流。记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。（用户一定要分组，把客户进行分类）3、微信推广员：职责：负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝，如软文营销、微博等。4、活动策划人员。职责：负责撰写活动策划方案、内容策划及细化活动执行流程，主要包括策划粉丝感兴趣的话题，从而与用户互动，使用户产生对公众号的黏性。5、内容编辑。职责：根据微信运营人员要求，提供微信图文信息内容，设置好自动回复相关内容。6、微信二次开发程序员。职责：微信二次开发以后，可以个性化管理关注用户，如果企业有CRM系统，可以跟这个系统对接起来，例如会员查消费积分等功能。如果想有更强大的微信接口类功能，要升级成服务号。
22、微信不是万能的。