自从人人车的招聘公众号对外公布了应聘方式后,收到了很多很多热爱人人车伙伴投递过来的简历,让我深深感受到你们真诚和热情,一封又一封邮件,就像是收到暗恋对象寄来的情书,我满怀期待一封一封打开,既满心欢喜又悲伤成河。请看下文:
案例一:收到邮件一封,求职者十分真诚,描述了很多对人人车的了解和自己对人人车的向往,But没有简历,没有说应聘的职位,应聘地区,甚至连一个电话号码都没给我留下。
无论做什么事情,工作也好,生活也罢,都怕认真,有些时候我们精心准备了很多东西,有时候都把自己感动了,但有时候就会输在一个小细节上。
PS:人人车在智联招聘,前程无忧,拉勾、猎聘等都有招聘信息,建议求职者们直接去投递简历,这样效率很高。
案例二:收到邮件一封,惜字如金。留下9个字,然后就没有然后了。
简历中需要告诉我们,你是谁,你会什么,你的优势是什么,不然企业为什么要录用你?
案例三:收到邮件一封,四个字来形容我的感受,无法形容,你们自行体会。
找工作一定要搞清楚自己投递的公司和岗位,不要这么调皮,好吗?哈哈~~
案例四:收到邮件一封,我认为求职者在求职的过程中是自由的,并且有自己选择的权利。
既然是找工作就一定要有一个认真、真诚的态度,不要一键转发,不要偷懒。
案例五:收到邮件一封,任何一家公司都喜欢积极向上的员工,但也喜欢目标明确的员工。
我知道每次换一个新的环境都会想有所提升,那么你要知道自己进步方向是什么,在一份工作中体现你的个人价值同时要明白自己的目标是什么。
同样是投递简历,为什么HR在第一时间联系了小明,却没有联系你,事实上是因为这个。
当看到这样一份简历,是不是感觉呼吸都顺畅了?先不评价简历是否合适,大体上简单清晰,邮件正文简单介绍自己,清楚表达意向,附件是完整简历。不了解其他HR的喜好,但是对我很受用。
HR每天会看几百封简历,除此之外还会处理很多其他工作,所以不会在一封简历上花费太多的时间,所以这就要求求职者在写简历上要多用心,到底什么样的简历可以让HR一见倾心呢?
1、锁定关键词。
一份简历中HR会通过锁定关键词来筛选简历,如果恰巧你有,那么HR会多花点时间在你的简历上。
2、简历内容
首先,你的基本信息书写正确(切记:电话以及邮箱千万不要写错,小编真的有遇见过电话号码少一位的,那就真心没有缘分了)。PS:最好有一张照片,不要自拍照和生活照放一张稍微正式点的照片。
其次,工作经历,不要每一份工作经历中你的工作都是一模一样的,不然HR会觉得你一直没有进步,这部分可具体突显你的优势,看似简单的工作也会有不一样的体验,学着用心感受。
最后,自我介绍部分,表现你的个性,表现正能量,然后就是一定不要有错别字!!